Młodszy Specjalista ds. HR w Super-Pharm Holding

Super-Pharm jest silną, międzynarodową marką z długimi tradycjami w służbie zdrowia i urody. To unikalny koncept, łączący drogerię, perfumerię i optyka z najważniejszą jego częścią - apteką. Super-Pharm to szereg możliwości zawodowych, profesjonalizm i dobra, przyjazna atmosfera pracy, współpraca oparta na zaufaniu i szansa na rozwój zawodowy. Analityk Finansowy Zakres obowiązków: Obsługa administracyjna rekrutacji, w tym m.in. zakładanie rekrutacji w systemie eRecruiter, publikowanie ogłoszeń, współpraca z kierownikami sklepów, HR biznes partnerami i dostawcami usług rekrutacyjnych Analiza CV Kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów, umawianie spotkań Wsparcie przy organizacji szkoleń i działań rozwojowych, np.: porównywanie ofert, współpraca z ośrodkami szkoleniowymi w kwestiach logistycznych Administrowanie platformami e-Learningowymi Obsługa operacyjna benefitów, w tym m.in. rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników Rozliczanie faktur za usługi HR Archiwizowanie dokumentów Udział w projektach z obszaru HR we współpracy HR biznes partnerami i Kierownikiem Działu Kadr Wymagania: Wykształcenie wyższe lub jest w trakcie studiów (preferowane z obszaru HR, zarządzania, administracji) Doświadczenie w pracy administracyjnej (ok 6 miesięcy) Podstawowa znajomość procesów HR oraz gotowość do zdobywania wiedzy i rozwoju w obszarze miękkiego HR Sprawność w posługiwaniu się pakietem MS Office, w tym w MS Excel na poziomie średniozaawansowanym Łatwość uczenia się systemów Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i pisanie prostych wiadomości Doskonała organizacja pracy Inicjatywa i zaangażowanie Skrupulatność, dokładność również pod presją czasu Umiejętność komunikowania się z osobami z różnych działów i szczebli organizacji oraz z kontrahentami Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania Mile widziane Znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w pracy HR Umiejętność redagowania tekstów Oferujemy: Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze miękkiego HR przy wsparciu doświadczonego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia (pełen etat, praca od poniedziałku do piątku) Atrakcyjny pakiet benefitów: rabaty pracownicze, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków w biurze, zniżki pracownicze Pracę w trybie hybrydowym 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie