Młodszy Specjalista HR w Empeek

Od ponad roku produktywnie tworzymy zaawansowane rozwiązania techniczne w dziedzinie medycyny, aby poprawiać życie i zdrowie ludzi.

Przykłady obejmują systemy analizujące bicie serca w celu wykrycia nieprawidłowości u pacjenta, systemy komunikacji w czasie rzeczywistym między pacjentami a lekarzami, wykrywanie nowotworów złośliwych na podstawie zdjęć, identyfikację wad serca na podstawie analizy chodu i nie tylko.

Mamy ambitne plany na przyszłość i obecnie poszukujemy Specjalisty ds. HR, aby rozbudować nasz zespół HR.

Format pracy: pełny etat (zdalnie lub Lwów)

Kwalifikacje:

• Co najmniej 1 rok pracy jako dyrektor generalny HR, People Partner lub w biurze podobne stanowisko.
• Zrozumienie pełnego cyklu HR.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęć rozwoju wraz z firmą.
• li>
• Co najmniej średniozaawansowany angielski lub wyższy oraz biegła znajomość języka ukraińskiego.

Będzie to plus:

< li>Wykształcenie w zakresie psychologii lub zasobów ludzkich będzie plusem.

Obowiązki:

• Praca ramię w ramię z kierownikami projektów i HRBP, aby rozwijać i zatrzymywać nasze talenty.
• Wspólnie z menedżerami wdrażamy nowych członków zespołu i zarządzamy ich okresem próbnym.
• Odpowiadaj na pytania członków zespołu i edukuj ich w zakresie polityki firmy i HR.
• Prowadź regularne spotkania HR 1-1 i pracuj nad rozwiązywaniem obaw członków zespołu, poprawianiem ich szczęścia i ograniczaniem ryzyka.
• Bierz udział w ocenach wyników, Rozmowy PDP i proces odejścia od pracy.
• Administracja HR (świadczenia i urlopy)
• Przygotuj i publikuj comiesięczny biuletyn firmy.
• Bierz udział w różnych projektach i inicjatywach HR .

Oferujemy:

• Przyjazne i wspierające środowisko pracy, zero biurokracji
• Plan rozwoju osobistego
• Weź udział w projektach, które mają pozytywny wpływ na branżę opieki zdrowotnej na całym świecie
• 18 dni roboczych płatnego urlopu + rekompensata za dni świąteczne
• Fundusz ubezpieczeniowy firmy
• Pokrycie wszystkich studiów zawodowych
• Сpokrycie zwolnień lekarskich, zajęć sportowych i kursów języka angielskiego

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: prescreen z rekruterem ➡rozmowa z HRBP ➡zadanie testowe ➡rozmowa z HRBP i COO ➡ oferta pracy.