Młodszy Specjalista HR w Energise

Witamy 🇺🇦 Jesteśmy zespołem IT Energise.pro z Ukrainy. Projektujemy, rozwijamy i promujemy aplikacje mobilne w różnych niszach. Wszystkie procesy są wewnętrzne. Nie jesteśmy firmą outsourcingową. Na przestrzeni ostatnich 4 lat wydaliśmy ponad 20 aplikacji mobilnych z nisz użyteczności publicznej, zdrowia, rozrywki, edycji zdjęć i filmów💡 W zespole Junior HR poszukujemy lubiącego pracować specjalisty. pracuje z ludźmi i jest gotowy rozwijać się na stanowisku HR👩‍💻 🧑‍💻 Co będzie do zrobienia: - stworzyć i utrzymywać dużą ilość dokumentacji HR (polityka, onboarding, warunki...); - przeprowadzić razem rozmowy kwalifikacyjne specjaliści techniczni; - przeprowadzają adaptację pracowników, aby sprawniej i wygodniej przeżyli okres próbny; - biorą udział w rozwoju i szkoleniu umiejętności zespołu; - prowadzą spotkania 1-1 z członkami zespołu; - pomagają w organizacji wydarzeń firmowych; i wydarzeniach; - udział w ocenie personelu; - raportowanie wykonanej pracy; - przygotowywanie raportów na żądanie kierownika; - przeprowadzanie kontroli okresowej/wydajności; - interakcja z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb, pytań i życzeń zapewnić odpowiednie wsparcie w ramach stanowiska‼️ Wymagane: - głęboka wiedza z zakresu psychologii; - umiejętność zadawania właściwych pytań; - umiejętność znalezienia podejścia do różnych typów ludzi - wiedza o tym, jak tak zorganizować swój proces pracy; stosunek poświęconego czasu do rezultatu jest jak najbardziej optymalny; - opanowanie praktyk prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych; - gotowość do słuchania i słuchania, rozwijania się, uczenia się nowych rzeczy, pomagania i dzielenia się energią ze współpracownikami - umiejętność szybkiego uczenia się; doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne;- wytrwałość;- wielozadaniowość;- odpowiedzialność za wynik;- kreatywność;- myślenie strategiczne;- zarządzanie czasem;- umiejętność myślenia poza ramami standardów (myśl nieszablonowo)👫 Budujemy naprawdę przyjazny zespół i doceniam: - Komunikacja Regularna komunikacja z grupą roboczą na temat bieżących projektów w formie pisemnej (czaty, menedżerowie zadań) i werbalnej (rozmowy Zoom). Otwartość na komunikację. Umiejętność jasnego i zwięzłego formułowania zadań - Nastawienie na wyniki Chęć dostosowania zadań do globalnych celów zespołu i firmy, wprowadzenia niezbędnych zmian - Odpowiedzialność Dbałość o szczegóły, samodzielność, chęć podejmowania zobowiązań i dotrzymywania umów - Proaktywność Umiejętność wyznaczania celów i ich osiągania. Tworzenie możliwości bez czekania aż się pojawią - Nastawienie na rozwój i samokształcenie zainteresowań nowymi technologiami. Ciągła chęć uczenia się i rozwijania swoich umiejętności, zdobywania nowego doświadczenia☂️ Co otrzymasz i co oferujemy: - pracę zdalną; - elastyczny grafik pracy; - silny zespół, którego członkowie dzielą się wiedzą i wspierają się nawzajem - urlop - 18 osób pracujących; dni w roku, 10 dni chorobowych; - systematyczny przegląd wynagrodzeń 2 razy w roku. Okres próbny to 3 miesiące. Praca tutaj jest trudna, ale ciekawa!