Młodszy Partner HR w Genesis

Junior HR People Partner

Kijów

Genesis to ukraińska współzałożycielka firmy informatycznej i jeden z największych światowych wydawców aplikacji innych niż gry. Jako firma współzałożycielska, Genesis najpierw zapewnia obiecującym startupom niezbędne zasoby i wiedzę specjalistyczną do rozwoju, a następnie towarzyszy projektowi, aż stanie się niezależnym biznesem. Pełną listę firm i partnerów zajmujących się ekosystemem można znaleźć na naszej stronie internetowej.

Genesis był wielokrotnie uznawany za jednego z najlepszych pracodawców IT w kraju w rankingach DOU. Według „Forbesa” w 2023 roku firma została najlepszym pracodawcą Ukrainy w czasie wojny.

Zespół People Operations w centrali Genesis poszerza kierunek HR i poszukuje Junior HR People Partner , aby zwiększyć wyniki zespołu poprzez organizację procesów ludzkich i poprawę doświadczenia pracowników .

Twoimi zadaniami będą:

• Wsparcie procesu onboardingu (spotkanie, przeprowadzenie prezentacji adaptacyjnej).
• Uruchomienie i ocena wydajności.
• Regularne spotkania 1-1 z pracownikami.
• Przeprowadzenie procesu wyjścia.
• Pomoc w organizacji szkoleń, odcinków drużynowych, wynagrodzeń za szkolenia.
• Prowadzenie bazy danych pracowników w Zoho People.
• Terminowe informowanie zespołów o nowościach i aktualizacjach.
• Pisanie, utrzymywanie i regularna aktualizacja polityk firmy i narzędzi HR oraz komunikowanie ich pracownikom.
• Praca z dashboardami HR.
• Opracowanie i zarządzanie procesem rozwoju i przestrzegania PDP dla pracowników.

Oczekujemy od Ciebie:

• Dostępności 1 roku doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w doskonaleniu procesów HR i zamykaniu wszystkich procesów związanych z cyklem życia pracownika (onboarding, zarządzanie wydajnością, offboarding, przegląd wyników).
• Doświadczenie w obsłudze systemu HR CRM.
• Doświadczenie w pracy z dużymi ilościami danych.
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów 1-1 z pracownikami.

Cenimy także kompetencje miękkie:

• Umiejętności komunikacyjne: umiejętność znalezienia podejścia do różnych ludzi i tworzenia pełne zaufania relacje z pracownikami. Komunikuj się poprawnie i wyraźnie w mowie i piśmie.
• Orientacja na wynik: w pracy nacisk położony jest na osiąganie celów i realizację zadań.
• Kompetencje emocjonalne: rozpoznawanie własnych emocji i zarządzanie nimi oraz rozumienie emocji innych.
• Samoorganizacja i zarządzanie czasem: ustalaj priorytety swoich zadań i dotrzymuj terminów.
• Odporność na stres: utrzymanie wydajności w stresujących warunkach.
• Proaktywność: przejmij inicjatywę w identyfikowaniu problemów i ich rozwiązywaniu.
• Uwaga: praca z dużą ilością danych i dokładność ich przetwarzania.

Oferujemy:

• Komfortowe biuro na Podolu z zadaszeniem i wszystkim, czego potrzebujesz: śniadania, obiady, wiele przekąsek i owoce, strefy wypoczynkowe, masaże i inne korzyści życia biurowego.
• Elastyczny grafik pracy.
• Usługi lekarza korporacyjnego, a po okresie próbnym – ubezpieczenie zdrowotne.
• 20 dni roboczych płatnego urlopu rocznie, bez ograniczeńzwolnienie lekarskie.
• Cały sprzęt niezbędny do pracy.
• Korporacyjne spotkania i wykłady online, duża biblioteka, szkoły biznesu i zarządzania dla pracowników;
• Swobodne bieganie, siatkówka, koszykówka, boks, ćwiczenia rozciągające i joga. Zniżki firmowe na karnety na siłownię.

Czekamy na Twoje CV, dołącz!