Młodszy Menedżer HR w IT Craft

Młodszy Menedżer HR zdalnie ITCraft zaprasza do naszego zespołu aktywnego menedżera HR, który chce rozwijać się razem z nami i uczestniczyć we wszystkich działaniach HR naszej firmy. Zakres obowiązków: Prowadzenie spotkań indywidualnych; Wsparcie procesów onboardingu i offboardingu; Zapewnienie procesu pierwotnej adaptacji tautoryny; Organizacja i prowadzenie ankiet; Udział w realizacji strategii HR marki; Przygotowywanie i organizacja mailingów korporacyjnych; Udzielanie wsparcia wykonawcom, w tym odpowiadanie na pytania, badanie i rozwiązywanie problemów. Umiejętności niezbędne do kwalifikacji: Od półrocznego doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub w dziedzinie ściśle związanej z komunikacją z ludźmi; Praktyczne doświadczenie w inkluzyjnych procesach HR, takich jak onboarding, prowadzenie spotkań one-on-one, exit wywiady itp.; Ukończone kursy HR lub solidna wiedza teoretyczna; Podstawowa wiedza z psychologii; Przynajmniej średni poziom znajomości języka angielskiego. ITCraft oferuje: Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami; Elastyczny grafik, praca zdalna; Możliwość rozwoju kariery; Rekompensata za uprawianie sportu; Wewnętrzne nauczanie języka angielskiego; Przyjazny zespół otwartych ludzi. Proszę o przesłanie CV. ITCraft zaprasza do naszego zespołu aktywnego i komunikatywnego managera HR, który chce rozwijać się razem z nami i uczestniczyć we wszystkich działaniach HR naszej firmy. Zakres obowiązków: Prowadzenie spotkań indywidualnych; Utrzymanie procesów onboardingu i offboardingu; Zapewnienie procesu adaptacji pierwotnej i wtórnej; Organizowanie i przeprowadzanie ankiet; Udział we wdrażaniu strategii marki HR; Przygotowywanie i organizacja mailingów korporacyjnych; Zapewnij wsparcie wykonawcom, w tym odpowiadanie na pytania, badanie i rozwiązywanie problemów. Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Co najmniej 0,5 roku doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub w sferze ściśle związanej z komunikacją międzyludzką; Praktyczne doświadczenie w kluczowych procesach HR takich jak: sonboarding, prowadzenie spotkań one-na-one, exit wywiady itp.; Ukończone kursy HR lub solidna wiedza teoretyczna; Podstawowa wiedza z psychologii; Przynajmniej średniozaawansowany angielski. ITCraft oferuje: Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami; Elastyczne godziny pracy, praca zdalna; Możliwość rozwoju kariery; Nagroda za aktywność sportową; Wewnętrzne szkolenie z języka angielskiego; Przyjazny zespół ludzi o otwartych umysłach. Prosimy o przesłanie CV.