Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy Menedżer HR w ITCraft

Opublikowano ponad 30 dni temu

9 wyświetleń

ITCraft

ITCraft

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat
IT Craft zaprasza do naszego zespołu aktywnego i komunikatywnego managera HR, który chce się rozwijać razem z nami i będzie brał udział we wszystkich działaniach HR naszej firmy. Obowiązki: Prowadzenie spotkań on-on-one; adaptacja pierwotna i wtórna; Organizacja i prowadzenie ankiet; Udział w realizacji strategii HR marki; Przygotowanie i organizacja mailingów korporacyjnych; Zapewnienie wsparcia kontrahentom, w tym odpowiadanie na pytania, badania i rozwiązywanie niezbędnych umiejętności i kwal
IT Craft zaprasza do naszego zespołu aktywnego i komunikatywnego managera HR, który chce się rozwijać razem z nami i będzie brał udział we wszystkich działaniach HR naszej firmy. Obowiązki: Prowadzenie spotkań on-on-one; adaptacja pierwotna i wtórna; Organizacja i prowadzenie ankiet; Udział w realizacji strategii HR marki; Przygotowanie i organizacja mailingów korporacyjnych; Zapewnienie wsparcia kontrahentom, w tym odpowiadanie na pytania, badania i rozwiązywanie niezbędnych umiejętności i kwalifikacji: od sześciu miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub w obszarze ściśle związanym z komunikacją międzyludzką Praktyczne doświadczenie w kluczowych procesach HR, takich jak onboarding, prowadzenie spotkań one-on-one, wywiady wyjazdowe itp.; Ukończone kursy HR lub solidna wiedza teoretyczna; ; Podstawowa znajomość psychologii; Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym.IT Craft oferuje:Konkurencyjne wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji;Elastyczny grafik, możliwość pracy zdalnej;Możliwość rozwoju zawodowego;Rekompensata sportowa;Własne szkolenia w języku angielskim;Przyjazny zespół otwartych ludzi.Proszę o przesłanie Twoje CV IT Craft zaprasza do naszego zespołu aktywnego i komunikatywnego menadżera HR, który chce rozwijać się razem z nami i uczestniczyć we wszystkich działaniach HR naszej firmy. Obowiązki: Prowadzenie spotkań indywidualnych; proces adaptacji pierwotnej i wtórnej; Organizowanie i przeprowadzanie ankiet; Udział w realizacji strategii HR marki; Przygotowanie i organizacja mailingów korporacyjnych; Zapewnienie wsparcia kontrahentom w zakresie odpowiadania na pytania, wyszukiwania i rozwiązywania problemów. Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Co najmniej 0, 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub w sferze ściśle związanej z komunikacją międzyludzką Praktyczne doświadczenie w kluczowych procesach HR, takich jak onboarding, prowadzenie spotkań indywidualnych, wywiady wyjazdowe itp. Ukończone kursy HR lub solidna wiedza teoretyczna; warunek konieczny;Podstawowa znajomość psychologii;Język angielski co najmniej średniozaawansowany.IT Craft oferuje:Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami;Elastyczne godziny pracy, pracę zdalną;Możliwość rozwoju kariery;Nagradzanie za aktywność sportową;Własne szkolenia z języka angielskiego;Przyjazny zespół osób o otwartych umysłach. Prosimy o przesłanie CV.
Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować