Młodszy konsultant HR w EY (Ernst & Young)

EY to szansa na zdobycie wyjątkowego doświadczenia w firmie, która od ponad 30 lat świadczy usługi z zakresu doradztwa biznesowego, audytu, podatków i prawa, a także doradztwa transakcyjnego. Będziesz pracować w zmotywowanym i wysoce efektywnym zespole, w którym będziesz stale się rozwijać i odkrywać swój potencjał. Dzięki naszym programom szkoleniowym i zgromadzonemu doświadczeniu zawodowemu zdobędziesz umiejętności, które będą przydatne dziś i w przyszłości.

Praktyka EY People Advisory Services jest niezawodnym doradcą biznesowym dla klientów lokalnych i międzynarodowych w kwestiach związanych z zarządzaniem personelem. Zespół Workforce Advisory oferuje szeroką gamę usług związanych z doskonaleniem procesów HR i praktyk zarządzania personelem dla firm lokalnych i międzynarodowych na Ukrainie i za granicą. Dołączając do naszego zespołu Workforce Advisory poznasz nowe branże, międzynarodowe biznesy i poszerzysz swoje horyzonty. Otrzymasz pełne wsparcie na całej swojej ścieżce kariery i będziesz mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i stać się prawdziwym profesjonalistą.

Obowiązki

• Udział w projektach mających na celu poprawę efektywności kadrowej funkcji zarządczej oraz optymalizację procesów biznesowych HR dla firm naszych klientów
• Badania rynku pracy i najlepszych praktyk w zakresie zarządzania personelem dla klientów firmy
• Przeprowadzanie niezbędnych obliczeń
• Przygotowywanie materiałów analitycznych, raportów z badań i prezentacje dla klientów
• Zarządzanie projektami, w tym pomoc w sprawach administracyjnych

Wymagania

• Wyższe/studia licencjackie wykształcenie wyższe na kierunku ekonomia, zarządzanie, socjologia, zarządzanie personelem lub bezpośrednio pokrewne (bierzemy pod uwagę studentów III roku i wyższych). 
• Dogłębna znajomość aplikacji biurowych: Excel, PowerPoint, Power BI (będzie atutem).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym
• Wcześniejsze doświadczenie w HR lub konsultingu będzie zaletą
• Umiejętność i chęć praca w zespole

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie od 15 stycznia 2026
• 35 dni kalendarzowych wakacji.
Ubezpieczenie medyczne, podróżne i na życie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy za wysoką wydajność.
• Możliwości kariery i awans: z nami możesz przejść od stażysty do partnera.
• Wsparcie mentora, który będzie Ci towarzyszyć przez cały okres Twojej kariery kariera.
• Elastyczny grafik - u nas możesz połączyć studia z pracą na pełny etat.
• Dostęp do platformy Rozmova z 85% rabatem dla firm
• Korporacyjny dostęp do platformy goFLUENT i cotygodniowego klubu językowego z native speakerem języka angielskiego.
• Liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne: dostęp korporacyjny do kursów z Udemy i systemu edukacyjnego EY Badges.

Etapy selekcji

Zapoznanie się z rekruter - test z języka angielskiego online - rozwiązanie przypadku profilowego - rozmowa online z rekruterem i menadżerem - oferta pracy.

Zmieniajmy świat biznesu na lepszy i rozwijajmy się razem!

Czekamy na Twoje CV.