Młodszy Specjalista ds. Automatyzacji HR w GR8 Tech

GR8 Tech to globalna firma produktowa dostarczająca innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming. Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki rozwoju i wzrostu w branży hazardowej. Noś tutaj, aby zapewnić świetną technologię do gier, aby zaspokoić jeszcze większe ambicje! Tworzymy kompletny zakres technologii dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania. Kierujemy się naszą ambicją, aby stworzyć wspaniały produkt ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat gier iGaming do przodu — dołącz! Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie: — Zarządzanie systemami HR (HRIS, ATS, LMS, TMS), w tym konserwacja systemów, rozwiązywanie problemów, pomoc w wprowadzaniu ulepszeń; — Zapewnienie wsparcia i szkoleń użytkownikom mających na celu zwiększenie świadomości i efektywność wykorzystania systemu;— projektowanie i automatyzacja procesów HR;— Praca nad ciągłym udoskonalaniem procesów i rozwiązań z zespołami HR i IT. Badanie i wdrażanie nowych trendów;— Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji i wytycznych systemowych. Niezbędne doświadczenie zawodowe:— 1 rok + administrowania systemami HR;— Doświadczenie we wdrażaniu nowych systemów będzie dodatkowym atutem;— Umiejętność rekomendowania optymalnych rozwiązań problemów biznesowych, umiejętność odróżniania żądań użytkowników od potrzeb biznesowych ;— Umiejętność szybkiego uczenia się nowych narzędzi;— Dbałość o szczegóły;— Krytyczne myślenie;— Adaptacyjność, umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku;— Biegła znajomość języka ukraińskiego i biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym. Co oferujemy: Korzyści Kawiarnia:— Rekompensata sportowa;— Opieka medyczna ;— Wsparcie psychologiczne;— Zasięg w biurze domowym. Życie zawodowe:— Praca zdalna, wynagrodzenie w Coworkingu;— Budżet na opiekę nad dzieckiem;— Urlop macierzyński;— Urlop ojcowski;— Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne. Nasza kultura GR8:— Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;— Wzrost i rozwój: lepszy z każdym dniem;— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;— Wspierające, przyjazne środowisko.