Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy menedżer ds. marketingu wzrostu w RIA.com

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

RIA.com

RIA.com

0
0 recenzji
1 rok
Pełny etat
Poszukujemy Junior Growth Marketing Managera, który wzmocni zespół RIA.com Marketplace w zakresie sprzedaży części samochodowych. Niezbędne doświadczenie i umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku, umiejętność tworzenia strategii marketingowych; doświadczenie w budowaniu skutecznej komunikacji z odbiorcami projektu: kształtowanie procesów i opracowywanie dokumentacji i/lub dashboardów dla działań marketingowych zarówno na poziomie zespołu, jak i pomiędzy zespołami serwisowymi
Poszukujemy Junior Growth Marketing Managera, który wzmocni zespół RIA.com Marketplace w zakresie sprzedaży części samochodowych. Niezbędne doświadczenie i umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku, umiejętność tworzenia strategii marketingowych; doświadczenie w budowaniu skutecznej komunikacji z odbiorcami projektu: kształtowanie procesów i opracowywanie dokumentacji i/lub dashboardów dla działań marketingowych zarówno na poziomie zespołu, jak i pomiędzy zespołami serwisowymi, aby skutecznie uchwycić wyniki i reagować w odpowiednim czasie, dostosowując się do trwających kampanii i współpracy, silne umiejętności analityczne; i podejście oparte na danych Będzie to zaletą: praca z Google Analytics; doświadczenie w branży samochodowej. Zadania, które staną przed Tobą: wdrożenie (prawa autorskie i personalizacja) procesu interakcji z odbiorcami projektu poprzez m.in. narzędzia takie jak boty, kanały i wiadomości bezpośrednie w Telegramie, sms/viber, e-mail i własny system powiadomień analiza rynku i konkurencji, analiza ludzi i wdrażanie ulepszeń w ich zachowaniu poprzez wykorzystanie analizy kohortowej i badanie ich przepływu pod kątem Akwizycji; -Aktywacja-Utrzymanie-Wskrzeszenie; opracowanie strategii marketingowych, planów wzmocnienia istniejącego produktu i znalezienia nowych możliwości w ramach Growth. Jak pracujemy w RIA.com: przede wszystkim zaufanie do zespołu: nie sprawdza się mikrozarządzanie i śledzenie czasu; zespoły interdyscyplinarne, dzięki czemu każdy ma wpływ na oferowaną przez nas technologię i produkt bez nadmiernej biurokracji i potrafimy mierzyć efektywność; otwarcie dzielimy się informacją zwrotną; cenimy czas każdego specjalisty; miesiące od poniedziałku do piątku) z „elastycznym” grafikiem, możliwością pracy zdalnej lub w formie płatnych urlopów hybrydowych (20 dni). dni) i zwolnienia chorobowe; program premiowy na hobby, rekreację i rozwój; czas dla rodziców (raz w tygodniu); rekompensata za naukę języków obcych; dzień zwycięstwa Ukrainy! Prowadzimy akcję zbiórki „Auto dla Sił Zbrojnych” na AUTO.RIA, systematycznie współpracujemy z fundacjami charytatywnymi i wojskiem.
1 rok
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować