Poszukujemy Junior Growth Marketing Managera, który wzmocni zespół RIA.com Marketplace do sprzedaży części samochodowych. Niezbędne doświadczenie i umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku, umiejętność tworzenia strategii marketingowych, doświadczenie w budowaniu efektywności komunikacja z odbiorcami projektu: tworzenie procesów i opracowywanie dokumentacji i/lub dashboardów dla działań marketingowych zarówno na poziomie zespołu, jak i pomiędzy zespołami serwisowymi w celu sk
Poszukujemy Junior Growth Marketing Managera, który wzmocni zespół RIA.com Marketplace do sprzedaży części samochodowych. Niezbędne doświadczenie i umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku, umiejętność tworzenia strategii marketingowych, doświadczenie w budowaniu efektywności komunikacja z odbiorcami projektu: tworzenie procesów i opracowywanie dokumentacji i/lub dashboardów dla działań marketingowych zarówno na poziomie zespołu, jak i pomiędzy zespołami serwisowymi w celu skutecznego gromadzenia wyników i terminowej reakcji poprzez dodawanie poprawek do trwających kampanii i współpracy, silne umiejętności analityczne i dane; -nastawione na podejście. Dodatkowym atutem będzie: praca z Google Analytics; Doświadczenie w branży motoryzacyjnej. Zadania, które staną przed Tobą: wdrożenie (prawa autorskie i dostosowanie) procesu interakcji z odbiorcami projektu poprzez takie narzędzia jak boty, kanały i wiadomości bezpośrednie w Telegramie, sms/viber, e-mail oraz własny system powiadomień analiza rynku i konkurencji analiza ludzi i wdrażanie ulepszeń w ich zachowaniach poprzez wykorzystanie analizy kohortowej i opracowanie ich przepływu w sekcji Pozyskanie-Aktywacja-; Retention-Resurrection; rozwój strategii marketingowych, planów wzmocnienia istniejącego produktu i znalezienia nowych możliwości w ramach Growth. Jak pracujemy w RIA.com: przede wszystkim zaufanie do zespołu: brak mikrozarządzania time trackerami; zespoły interdyscyplinarne, dzięki czemu każdy ma wpływ na oferowaną przez nas technologię i produkt bez nadmiernej biurokracji i potrafi mierzyć efektywność; otwarcie dzielimy się informacją zwrotną; cenimy czas każdego specjalisty; piątek) z „elastycznym” grafikiem z możliwością pracy zdalnej lub w formie hybrydowej płatnych urlopów (20 dni). dni) i dni chorobowe; program premiowy na hobby, odpoczynek i rozwój; czas dla rodziców (raz w tygodniu); wynagrodzenie za naukę języków obcych; dzień zwycięstwa Ukrainy! Prowadzimy akcję zbiórki „Samochody dla Sił Zbrojnych” na AUTO.RIA, systematycznie współpracujemy z fundacjami charytatywnymi i wojskiem.