Młodszy grafik z językiem niemieckim w Valtech

Rola Jako konsultant i jako osoba wiążąca pomiędzy programistami a naszymi klientami, oczekuje się od Ciebie rozwinięcia wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie technologii, jak i sposobów przekazywania złożonych koncepcji i uzasadnień osobom nietechnicznym. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy również konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych. Proces Rekrutacji Zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu procesu, dlatego weźmiesz udział w trzech etapach rekrutacji. 1) Rozmowa HR z jednym z naszych konsultantów ds. pozyskiwania talentów, podczas której poznasz więcej szczegółów na temat firmy, projektu i zespołu. omówimy także Twoją obecną sytuację zawodową i plany rozwoju kariery. 2) Rozmowa techniczna z jednym z naszych specjalistów technicznych - omówisz szczegóły techniczne i wyzwania, jakie stoją przed projektem, a także podzielisz się swoją wiedzą techniczną 3) Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z zespołem zarządzającym (menedżerem zespołu, partnerem ludzkim i kierownikiem dostaw) - więcej szeroka dyskusja podsumowująca proces i doskonała okazja do rozmowy z kadrą kierowniczą. Cześć! Cześć! Poszukujemy młodszego projektanta graficznego ze średniozaawansowaną znajomością języka niemieckiego, który dołączy do naszego globalnego zespołu składającego się z 6000 profesjonalistów w ponad 60 biurach na całym świecie. Na skrzyżowaniu spostrzeżeń i perspektyw wykorzystujemy moc danych, sztuczną inteligencję, kreatywność i technologię, aby osiągnąć innowacyjne doświadczenia dla wielu najbardziej znanych marek na świecie, w tym L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen i Dolby . Umiejętności idealnego kandydata obejmują: Ponad 2-letnie doświadczenie w projektowaniu graficznym: tworzenie elementów projektów wizualnych dla banerów, stron docelowych, promocji i kampanii Średnio lub wyższy poziom języka niemieckiego Doświadczenie w obsłudze najnowszych narzędzi, takich jak Figma, Adobe Creative Cloud, Jira i Miro Potrafi w pełni skoncentrować się na pełnych zadaniach/zgłoszeniach - zachowaj przegląd Pracuj w sposób zorientowany na rozwiązania Poziom języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym Wyższy poziom odpowiedzialności, silne umiejętności komunikacji, współpracy i zarządzania czasem Silna chęć codziennego uczenia się więcej o biznesie . Świadczenia Zdrowie psychiczne i fizyczne: 20 dni płatnego urlopu Święta państwowe objęte Zwolnienie lekarskie (do 20/rok) Urlop bezpłatny (do 20/rok) Ubezpieczenie medyczne Karta Multisport LUB Multikafeteria Wsparcie w urlopach macierzyńskich i ojcowskich Rozwój osobisty i zawodowy: Wewnętrzny warsztaty i inicjatywy edukacyjne Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego Zwrot kosztów za certyfikaty zawodowe Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych Ramy wzrostu umożliwiające zarządzanie oczekiwaniami i definiowanie kroków prowadzących do wybranej kariery Program mentorski z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym w celu osiągnięcia wyższego poziomu stanowisko Rola Jako konsultant i osoba wiążąca pomiędzy programistami a naszymi klientami, oczekuje się od Ciebie rozwinięcia wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie technologii, jak i sposobów przekazywania złożonych koncepcji i uzasadnień osobom nietechnicznym. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy również konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych. Proces Rekrutacji Zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu procesu, dlatego weźmiesz udział w trzech etapach rekrutacji. 1) Rozmowa HR z jednym z naszych konsultantów ds. pozyskiwania talentów, podczas której poznasz więcej szczegółów na temat firmy, projektu i zespołu. omówimy także Twoją obecną sytuację zawodową i plany rozwoju kariery. 2) Rozmowa techniczna z jednym z naszych specjalistów technicznych - omówisz szczegóły techniczne i wyzwania, jakie stoją przed projektem, a także podzielisz się swoją wiedzą techniczną 3) Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z zespołem zarządzającym (menedżerem zespołu, partnerem ludzkim i kierownikiem dostaw) - więcej szeroka dyskusja podsumowująca proces i doskonała okazja do rozmowy z kadrą kierowniczą. ,[Wsparcie w zarządzaniu stronami internetowymi marek L'Oréal, Wsparcie w zarządzaniu poszczególnymi markami L'Oréal w eRetailer, Projektowanie światów wizualnych dla sklepów internetowych według ściśle określonych specyfikacji i z wykorzystaniem własnych sugestii kreatywnych, z uwzględnieniem wytycznych, Projektowanie banerów, teaserów i warstw dla promocji (kampanii) i premier produktów, Projektowanie stron docelowych dla kampanii sezonowych, Praca nad onboardingiem nowych sklepów marki i rozwojem nowych sklepów marki, Zapewnienie jakości całej obecności marki, Współpraca z zespół ds. treści i programiści front-end, komunikuje się z klientem.] Вимоги: niemiecki , Figma, Design, wzorce projektowe Інструменти: Agile, Scrum, Kanban. Korzyści: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka zdrowotna, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe.