Młodszy programista frontendowy (React). w Hotline.finance

22 lipca 2024 r

Młodszy programista Frontend (React)

Kijów, zdalny

Witam!
Jesteśmy Hotline.finance, ukraińska firma IT zajmująca się produktami , która zmienia świat ubezpieczeń. Dzięki naszemu serwisowi możesz szybko i bezpiecznie porównać oferty ubezpieczeń i zawrzeć ubezpieczenie online.

Nasi klienci cenią nas za wysoką jakość i niezawodność produktu, a my za możliwość pracy przy ciekawym projekcie i rozwoju.

Dzięki Hotline.finance każdy dzień pracy jest nowym odkryciem, a każdy pracownik ważnym ogniwem w łańcuchu sukcesu.

A teraz szukamy proaktywnego, samoorganizującego się Junior Frontend Developera (React) z 6-miesięcznym doświadczeniem. Dołącz do nas, jeśli chcesz pracować w środowisku, które ceni wkład i wspiera rozwój każdego.

Jesteś dla nas odpowiedni, jeśli znasz:

• HTML, CSS (Grids, Flexbox, mobile First) na poziomie zaawansowanym
• Git, Rest API na poziomie+ zaawansowanym
• podstawowa+ znajomość TypeScriptu;
• Advanced+ JS
• React – zrozumienie całego ekosystemu bibliotecznego. Komponenty funkcjonalne i klasowe, cykle życia, wydajność
• Redux – Zrozumienie działania v5.x i v7.x+
• OOP – Zrozumienie podejścia. Hermetyzacja, imitacja, polimorfizm, abstrakcja.
• DRY, KISS, SOLID, YAGNI - zrozum każdą zasadę i kieruj się
• doświadczeniem niezależnego (komercyjnego) rozwoju od 6 miesięcy.

Twoimi zaletami będą:

• Jenkins, Docker, Postman - a także ich odpowiedniki na poziomie podstawowym< li> webpack - podstawowe doświadczenie i zrozumienie
• NextJS lub inna biblioteka SSR - zrozumienie podstawowych zasad podejścia i - minimalne doświadczenie
• Zrozumienie CI/CD - podstawy doświadczenie konfiguracyjne
• Techniczny język angielski
• Znajomość podstaw i doświadczenie z SEO (na poziomie programisty)
• Praca w zespole - umiejętności komunikacyjne (dobre umiejętności miękkie )
• Doświadczenie ze Slackiem

- Zespół to przede wszystkim lampowa atmosfera i człowieczeństwo w najlepszym wydaniu;

— Tworzymy procesy i procedury bez barier i skomplikowanych pionów;

— Kod bez znaczących długów technicznych i dziedzictwa;

— Systematyczne podwyższanie wynagrodzeń z uwzględnieniem sukcesu projektu i wzrostu profesjonalizmu;

- Duża autonomia, elastyczność harmonogramu i zaufanie. Nie ma kilkudziesięciu spotkań dziennie, a większość komunikacji jest szybka i asynchroniczna;

— Zespół profesjonalistów, dla którego rozwój nie jest pustym dźwiękiem;

— Możliwość nauki i rozwoju osobistego;

— Swoboda eksperymentowania, nie boimy się błędów, a wręcz przeciwnie, wspieramy jak najszybsze testowanie pomysłów;

- Własna biblioteka online/offline ze stale aktualizowanymi publikacjami na dowolny temat;

— Nowoczesne i przytulne biuro na terenie Polytech ze wszystkim, czego potrzebujesz.

Jeżeli widziałeś siebie w naszym opisie, wyślij swoje CV jak najszybciej! Dołącz i poczuj energię i możliwości, które czynią współpracę z nami tak wyjątkową!