Młodszy inżynier front-end (AddMile) w Headway

6 sierpnia 2024 r

Młodszy Inżynier Front-End (AddMile)

Kijów, zdalnie

Wprowadziliśmy na rynek nowy produkt – AddMile – platformę coachingową będącą częścią systemu produktów edukacyjnych eco-the Headway.

Headway to startup EdTech tworzący produkty do mikrolearningu. Znajduje się na liście GSV 150 najbardziej wpływowych firm na świecie przekształcających cyfrowe nauczanie i umiejętności specjalistyczne.

Firma znalazła się także na liście 50 najlepszych europejskich start-upów z największym potencjałem do zostania „jednorożcem” w ciągu dwóch lat, wynika z badań rynkowych przeprowadzonych przez GP Bullhound w latach 2023 i 2024.

Firma powstała w 2019 roku. W ciągu 5 lat rozrosła się z 3 do ponad 250 osób w zespole i otworzyła biura w Kijowie, Warszawie, Nikozji i Londynie.

Produkty Headway pomagają rozwijać ponad 100 milionów ludzi na świecie poprzez zwięzłe formaty treści edukacyjnych: samary, kursy, gry, infografiki.

Razem z CEO nowego produktu Olgą Shapovalovą poszukujemy Inżyniera Front-End , który dołączy do zespołu i pomoże zbudować produkt.

Nasz stos technologiczny:

Backend: Go, Google Cloud Platform, baza danych Postgres
Frontend: Typescript, React, Next.JS

p>

Co będzie trzeba zrobić?

• Pełny cykl wprowadzania nowych funkcji: projektowanie, wdrażanie, wsparcie i testowanie.
• Rozwój funkcji czasu rzeczywistego w prawdziwym produkcie, np. chat.
• Pomóż w opracowaniu planu działania i swoimi decyzjami wpływaj na rozwój produktu.

Czego potrzebujesz, aby do nas dołączyć?

• Ponad 1 rok doświadczenia z React.js i TypeScript.
• Wiesz, jak pokryć kod testami.
• Chcesz wziąć odpowiedzialność i mieć wpływ na produkt.
• Orientujesz się w zadaniach bez jasnych wymagań, w dynamicznej atmosferze startupu. Dużo eksperymentujemy i często nie wiemy, jak nasze pomysły się sprawdzą. Trzeba więc umieć zaproponować swoje rozwiązania i dostosować się do sytuacji.
• Podziel wartości polecenia ( SELECT ).

Co oferujemy:

Rozwój zawodowy i osobisty

• Dostęp do korporacyjnej bazy wiedzy i społeczności zawodowej już od pierwszego dnia współpracy.
• Plan rozwoju osobistego.
• Wynagrodzenie za naukę języka angielskiego, naukę na zewnętrznych szkoleniach, seminariach i kursach oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników.
• Wykłady z psychologii, kultury, literatury, historii, info-higieny, aby kompleksowo się wspólnie rozwijać.

Twoje zdrowie jest dla nas ważne

• Ubezpieczenie medyczne.
• Lekarz korporacyjny i masaż w biurze.