Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Młodszy programista Front-end w SKELAR
3 wyświetlenia
SKELAR
SKELAR to twórca przedsięwzięć, który buduje międzynarodowe IT - spółki zgodnie z zasadami świata venture capital. Razem ze współzałożycielami gromadzimy silne zespoły, aby uruchamiać biznesy technologiczne i wygrywać na rynkach globalnych.
Teraz szukamy Młodszy Front-End Developerw jednej ze spółek portfelowych SKELAR< /strong >.
W ciągu ostatniego roku zespół tego startupu z sukcesem potwierdził rentowność biznesu — stwierdził ekonomiczność jednostkową, osiągnęły próg rentowności i aktywnie skalują się do rozmiarów dużego przedsiębiorstwa Każdy nowy pracownik może w przyszłości obrać własny kierunek, wszystko zależy tylko od Ciebie i Twoich ambicji.
Co zrobisz:
— Twórz strony docelowe na platformie nuxt / tailwindcss
— Opracuj nową funkcjonalność dla podstawowego produktu na vuejs
— Pomyśl o wdrożeniu wymagań produktu i wprowadź je w życie
Jesteśmy zachwyceni Tobą, ponieważ masz co najmniej 1 rok doświadczenia komercyjnego jako Inżynier Front-end i praktyczne doświadczenie w:
—HTML / CSS
—Figma
—VueJS (lub podobny)
—Typescript
—TailwindCSS będzie plusem
Oprócz przedsiębiorstw mamy Fundacja SKELAR, która pomaga dostarczać ukraińskim obrońcom amunicję i sprzęt, a także wspiera zewnętrzne projekty wojskowe.
SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy kolejnym wielkim wszystkim. Wierzymy w ich siłę i skalę.
Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbijanie rynków światowych i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy
Stworzona do tego wszystkie możliwości w naszym kreatorze przedsięwzięć:
– 8 zespołów ds. infrastruktury, które pomagają startupom w rozwiązaniu wszelkich problemów: od rekrutacji po kwestie finansowe i prawne.
— Społeczność założycieli którzy rozpoczęli już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą podzielić się praktycznym doświadczeniem.
— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja.
— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach.
— Ubezpieczenie medyczne, lekarz korporacyjny i psycholog.
Numo do wspólnego zbudowania kolejne wielkie wszystko!
