Młodszy Front-end Developer w Taf Drones

Cześć! Zespół Netpeak Core poszukuje Juniora Front-End Developera! Nasz zespół pracuje nad witrynami, produktami i usługami klientów wewnętrznych Grupy Netpeak. Na przykład zespół obecnie obsługuje: konto osobiste agencji Netpeak, stronę internetową agencji Netpeak Group itp. ✔️W zespole: Kierownik zespołu (pełny Stack, będę Twoim kuratorem), BA, РМ, 2Backend Developers, 1QA. ✔️Pracujemy w post-sprintach z elementami SCRUM, do zadań śledzenia używamy Redmine. Czego szukamy u Ciebie: Doświadczenia w pracy z JavaScript, HTML, CSS od 1 roku Doświadczenia w pracy z Vue.js lub podobnym frameworkiem (Rect, Angular). Niezbędna będzie praca z Vue.js. Doświadczenie z jQuery, Bootstrap. Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git). Attakozh. Umiejętność pracy w zespole dodatkowe szkolenie Znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym do czytania dokumentacji technicznej. Znajomość podstawowych zasad projektowania i umiejętność pracy z grafiką będzie dodatkowym atutem. Integracja funkcjonalna backendu. Tworzenie i wsparcie projektów stron internetowych (w tym platformy Webflow bez kodu). ).Udział w analizie wymagań i projektowaniu architektury aplikacji.Debugowanie i poprawianie błędów kodu.Udział w przeglądach i testach kodu.Oferujemy: Płatność - stawka i regularne przeglądy.Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy od godz. 8:00 do 10:00, a zakończenie od 17:00 do 19:00 Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych i 11 dni świątecznych Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – brak niepotrzebnej biurokracji mikrozarządzania. Pracuj w firmie, która Cię słyszy i słucha, menadżer jest otwarty na dialog i propozycje. Organizuj wydarzenia profilowe, aby dzielić się doświadczeniami z członkami grupy firm. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach robimy wszystko, co w naszej mocy, aby poprawić humor naszym pracownikom ;) Wynagrodzenie za specjalistyczne szkolenia, kursy, wydarzenia edukacyjne itp. 50/50, po odbyciu okresu próbnego Ważne: nie ma zadania testowego :) Zatrudnienie etapy: Komunikacja przed ekranem z rekruterem Wywiad - poznanie rekrutera Wywiad techniczny z Liderem Zespołu i Szefem Działu Rozwoju Oferta :) Jeśli przeczytałeś całość, wydaje się, że oferta jest dla Ciebie interesująca Ty :) Więc nie zwlekaj, zostaw swoją aplikację i jak najszybciej idź na zapoznanie się!