Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy menedżer ds. marketingu e-mailowego (agencja) w Netpeak

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Netpeak

Netpeak

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Agencja Netpeak poszukuje Młodszego Email Marketera, gotowego do nauki i intensywnego rozwoju.W Netpeak Agency zespół marketingu Email&Retention liczy 28 pracowników, a dział powiększył się trzykrotnie w ciągu ostatniego roku. Jesteśmy największą agencją marketingową w Europie Wschodniej i partnerem premium Facebooka, Google i Instagrama. Jeśli masz chęć budowania kariery w obszarze e-mail marketingu, chcesz poznać narzędzia do automatyzacji i rozwijać się w zespole najsilniejszych specjalistów,
Agencja Netpeak poszukuje Młodszego Email Marketera, gotowego do nauki i intensywnego rozwoju.W Netpeak Agency zespół marketingu Email&Retention liczy 28 pracowników, a dział powiększył się trzykrotnie w ciągu ostatniego roku. Jesteśmy największą agencją marketingową w Europie Wschodniej i partnerem premium Facebooka, Google i Instagrama. Jeśli masz chęć budowania kariery w obszarze e-mail marketingu, chcesz poznać narzędzia do automatyzacji i rozwijać się w zespole najsilniejszych specjalistów, aplikuj ;) Mile widziana jest kreatywność i świeże spojrzenie na istniejące podejścia i procesy. Dlaczego warto pracować z nami?Dostęp do bazy wiedzy (ponad 600 materiałów edukacyjnych), mapa indywidualnego rozwoju, regularne szkolenia, kursy mistrzowskie, warsztaty rozwoju kompetencji twardych i miękkich.Możliwość promowania własnej marki poprzez publikacje na naszych forach. Jesteśmy oficjalnymi partnerami eSputnika i SendPulse i często organizujemy dla nich konferencje, podczas których możesz doskonalić swoje umiejętności jako prelegent. Każdy doświadczony profesjonalista może zostać mentorem dla nowicjusza i rozwijać swoje umiejętności menadżerskie. Możliwość doskonalenia w pracy z różnymi komunikatami kanały: Viber, Email, Web i Mobile Push, APP Inbox i chatboty (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook). Perspektywa pracy przy projektach o różnych modelach biznesowych: Eсommerce, Services, SaaS, Apps, Media i inne oraz na różnych rynkach: Ukraina, Europa, USA, Kazachstan i inne regiony z wyjątkiem Federacji Rosyjskiej i Republiki Białorusi). Możliwość korzystania z różnych ESP: eSputnik, SendPulse, Hubspot, Mailchimp i inne. Możliwość pracy w jednym z największych zespołów e-mail marketingu na Ukrainie i wpływania na rynek marketingu Email&Retention Twoje umiejętności: 1. Zrozumienie strategii i procesów marketingu e-mailowego 2. Możliwość tworzenia listów w serwisie mailingowym 3. Od 6 miesięcy doświadczenie w marketingu e-mailowym 4. Znajomość usługi mailingowej 1+.5. Autonomia, niezależność 6. Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, bo na początku trzeba będzie się dużo nauczyć ;)7. Stała motywacja do rozwoju w kierunku email marketingu Dodatkowym plusem będzie: - Doświadczenie w tworzeniu chat botów - Umiejętność pracy z Google Analytics, wyciągania wniosków z danych, wyciągania wniosków Co zrobić: 1. Wsparcie Middle Email Marketera w opracowaniu strategii email marketingu projektu. 2. Generowanie pomysłów na skuteczne treści mailingowe (mailing z copywriterem i projektantem w zespole)3. Produkcja TK dla projektanta, copywritera i programisty 4. Komponuj listy w serwisie mailingowym 5. Praca nad wzrostem KPI poprzez kanał email 6. Tworzenie mailingów wyzwalających i automatycznych, ich optymalizacja 7. Scoring, segmentacja użytkowników 8. Testy A/B Oferujemy: 1. Możliwość nauki pracy z narzędziami do email marketingu: różnymi ESP, Postmaster Gmail, Stripo, Email na Ecid.2. Pracę w zmotywowanym zespole z doświadczonym kuratorem, który pomoże w adaptacji i podzieli się doświadczeniami. Sprzyjające środowisko dla Twojego rozwoju i doskonalenia zawodowego 4. Możliwość współpracy ze znanymi markami Ukrainy i świata, które warto dodać do portfolio. Współpracujemy z liderami rynku i pomagamy rozwijać e-mail marketing dla takich marek jak: MOYO, PUMA, OXFORD MEDICAL, ATB, ARX, Intertop, Pandora i innych. Stawka według wyników rozmowy kwalifikacyjnej + premieza zrealizowane KPI.6. Wybór dogodnej formy pracy: od 8:00-10:00 (start) do 17:00-19:00 (koniec), niezbędny sprzęt i pomoc w organizacji przestrzeni pracy.7. Płatny urlop 24 dni kalendarzowe, 11 dni ustawowo wolnych od pracy, 8 dni chorobowych bez zaświadczenia. Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. marketingu MiddleEmail? Odpowiedz na wyjaśniające pytania, aby dobrze zrozumieć zgodność Twojego doświadczenia zawodowego z oczekiwaniami wobec przyszłego kolegi. Umów się na rozmowę z Rekruterem. Przejdź rozmowę końcową z Liderem Zespołu Rekrutacyjnego, Szefem Produktu i Szefem Działu Email Marketingu. Otrzymaj ofertę! Jeśli odnalazłeś siebie w opisie stanowiska i jesteś gotowy na podjęcie pracy - nie wahaj się reagować!
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować