Młodszy współpracownik filmów dokumentalnych w Rutgers University

Poniżej znajdziesz szczegółowe informacje na temat stanowiska, w tym wszelką dodatkową dokumentację i pytania, z którymi powinieneś się zapoznać przed złożeniem wniosku o nabór. Aby aplikować na stanowisko, kliknij link/przycisk Aplikuj na tę ofertę pracy. Jeżeli chcesz dodać to stanowisko do zakładek w celu późniejszego sprawdzenia, kliknij link Dodaj do zakładek. Jeśli chcesz wydrukować kopię tego stanowiska do swojej dokumentacji, kliknij link Podgląd wydruku. Mason Gross School of the Arts to tętniąca życiem społeczność artystów i naukowców zaangażowanych w dążenie do doskonałości, innowacji i włączania. Jej misją jest tworzenie sztuki istotnej społecznie, wspieranie różnorodnych programów i programów nauczania, kultywowanie partnerstw społecznych i rozwój sztuki poprzez nauczanie, działalność twórczą, rzecznictwo i badania, które przyczyniają się do dobra publicznego. Uczelnia Mason Gross, kształcąca 1200 studentów studiów licencjackich i magisterskich na kierunkach muzycznych, teatralnych, tanecznych, filmowych oraz artystycznych i projektowych, mieści się w Rutgers – New Brunswick, wiodącym uniwersytecie badawczym Wielkiej Dziesiątki, który obsługuje około 50 000 studentów i jest flagowym kampusem Rutgers , Uniwersytet Stanowy New Jersey. Rutgers, ósma najstarsza uczelnia wyższa w kraju, odzwierciedla różnorodność stanu New Jersey, który jest jednym z najbardziej zróżnicowanych stanów w kraju. Kampus Rutgers–New Brunswick położony jest niecałą godzinę pociągiem lub samochodem do Nowego Jorku i pięknych plaż Jersey Shore oraz nieco ponad godzinę do Filadelfii. Streszczenie publikacji Rutgers, Uniwersytet Stanowy New Jersey, poszukuje Młodszy asystent ds. filmów dokumentalnych w Mason Gross School of Arts. Do kluczowych obowiązków na tym stanowisku należą: Praca nad projektami filmów dokumentalnych w New Jersey jako asystent produkcji lub producent stowarzyszony, zdjęcia lub nagrania dźwiękowe, asystent montażu i/lub współpracownik redagowanie. W razie potrzeby podróżuje do miejsc związanych z fabułą, aby organizować i/lub przeprowadzać wywiady i/lub dokumentację wizualną. Przedprodukcja i/lub postprodukcja związana z pracą lokacyjną. Współpracuje z Dyrektorem Pracowni Filmu Dokumentalnego przy gromadzeniu i kształtowaniu dokumentu historie. Stanowisko jest zależne od odpowiedniego finansowania zewnętrznego. Status stanowiska Godziny tygodniowo 19,5 Dzienna zmiana pracy Codzienna zmiana pracy Rotacyjna Organizacja pracy FLSAFLSANNiezwolnienieWynagrodzenie na stanowisku 20–28 USD za godzinęOznaczenie listy płacPeopleSoftWarunki zatrudnieniaWarunki zatrudnieniaTymczasowe mianowanie personelu – stawka godzinowaKwalifikacjeMinimalne wykształcenie i doświadczenieBach stopień Elora w pokrewnej dziedzinie lub równoważna kombinacja wykształcenia i/lub doświadczenia.Certyfikaty/licencjePreferowane kwalifikacjePodstawowa wiedza na temat sprzętu filmowego/wideo w zależności od jego roli (tj. kamer w przypadku pracy z kamerą, sprzętu dźwiękowego w przypadku rejestratora, oprogramowania do montażu w przypadku asystentów montażystów).Wymagana wiedza, umiejętności i zdolnościZależnie w zależności od roli, kamer, sprzętu dźwiękowego, oprogramowania do edycji itp. Wymagania fizyczne i środowisko pracy Stanie, siedzenie, chodzenie przez dłuższy czas, wymagane podnoszenie lekkiego sprzętu. Warunki specjalne Data otwarcia publikacji Data otwarcia publikacji 23/02/2024 Data zamknięcia publikacji Data zamknięcia publikacji 23/08/2024 Otwarte Do czasu zapełnieniaNieSpecjalne instrukcje dla kandydatówKampus regionalnyKampus lokalizacji domowejKampus lokalizacjiDowntown New BrunswickMiastoStanNJInformacje o stanowiskuRekrutacja/tytuł stanowiskaMłodszy współpracownik filmu dokumentalnegoNumer wpisu24TM0052WydziałMGSA – Filmowanie (10239)PrzeglądMason Gross School of the Arts to tętniąca życiem społeczność artystów i naukowców zaangażowanych w dążenie do doskonałości, innowacji i włączania. Jej misją jest tworzenie sztuki istotnej społecznie, wspieranie różnorodnych programów i programów nauczania, kultywowanie partnerstw społecznych i rozwój sztuki poprzez nauczanie, działalność twórczą, rzecznictwo i badania, które przyczyniają się do dobra publicznego. Uczelnia Mason Gross, kształcąca 1200 studentów studiów licencjackich i magisterskich na kierunkach muzycznych, teatralnych, tanecznych, filmowych oraz artystycznych i projektowych, mieści się w Rutgers – New Brunswick, wiodącym uniwersytecie badawczym Wielkiej Dziesiątki, który obsługuje około 50 000 studentów i jest flagowym kampusem Rutgers , Uniwersytet Stanowy New Jersey. Rutgers, ósma najstarsza uczelnia wyższa w kraju, odzwierciedla różnorodność stanu New Jersey, który jest jednym z najbardziej zróżnicowanych stanów w kraju. Kampus Rutgers–New Brunswick położony jest niecałą godzinę pociągiem lub samochodem do Nowego Jorku i pięknych plaż Jersey Shore oraz nieco ponad godzinę do Filadelfii. Streszczenie publikacji Rutgers, Uniwersytet Stanowy New Jersey, poszukuje Młodszy asystent ds. filmów dokumentalnych w Mason Gross School of Arts. Do kluczowych obowiązków na tym stanowisku należą: Praca nad projektami filmów dokumentalnych w New Jersey jako asystent produkcji lub producent stowarzyszony, zdjęcia lub nagrania dźwiękowe, asystent montażu i/lub współpracownik redagowanie. W razie potrzeby podróżuje do miejsc związanych z fabułą, aby organizować i/lub przeprowadzać wywiady i/lub dokumentację wizualną. Przedprodukcja i/lub postprodukcja związana z pracą lokacyjną. Współpracuje z Dyrektorem Pracowni Filmu Dokumentalnego przy gromadzeniu i kształtowaniu dokumentu historie. Stanowisko jest zależne od odpowiedniego finansowania zewnętrznego. Status stanowiska Godziny tygodniowo 19,5 Dzienna zmiana pracy Rotacyjna Organizacja pracy FLSANNiezwolnienieWynagrodzenie na stanowisku 20–28 USD za godzinęWynagrodzeniePeopleSoftWarunki zatrudnieniaTymczasowe zatrudnienie – stawka godzinowaKwalifikacjeMinimalne wykształcenie i doświadczenie Licencjat w pokrewnej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i/lub doświadczenie.Certyfikaty/licencjePreferowane kwalifikacjePodstawowa wiedza na temat sprzętu filmowego/wideo odpowiedniego do jego roli (tj. kamer w przypadku pracy z kamerą, sprzętu dźwiękowego w przypadku rejestratora, oprogramowania do montażu w przypadku asystentów montażysty) jest mile widziana.Wymagana wiedza, umiejętności i zdolności Wykorzystywany sprzętZależnie od roli, kamery , sprzęt dźwiękowy, oprogramowanie do edycji itp.Wymagania fizyczne i środowisko pracyStanie, siedzenie, chodzenie przez dłuższy czas, wymagane podnoszenie światła.Specjalne warunkiEvergreen.Szczegóły publikowaniaData otwarcia 23.02.2024Data zamknięcia publikowania 23.08.2024Otwarte do wypełnieniaNieSpecjalne instrukcje dla kandydatówRegionalnie KampusUniwersytet Rutgers-New BrunswickLokalizacja główna KampusŚródmieście New BrunswickMiastoNew BrunswickStanNJSzczegóły lokalizacjiPrzeglądy przed zatrudnieniem Wszystkie oferty pracy są uzależnione od pomyślnego przejścia wszystkich badań przesiewowych przed zatrudnieniem. Wymogi dotyczące szczepień zgodnie z Polityką 60.1.35 Polityka szczepień dla pracowników i potencjalnych pracowników Rutgers Uniwersytet Rutgers wymaga od wszystkich potencjalnych pracowników przedstawienia dowodu zaszczepienia przeciwko COVID-19 przed rozpoczęciem zatrudnienia, chyba że Uniwersytet przyznał danej danej osobie orzeczenie lekarskie lub religijne zwolnienie. Uniwersytet Rutgers może wymagać, aby niektórzy potencjalni pracownicy otrzymali zaktualizowaną (biwalentną) dawkę szczepionki. Zgodnie z Polityką 100.3.1 Zasady szczepień dla osób objętych ubezpieczeniem, jeśli zatrudnienie rozpocznie się w sezonie grypowym, Uniwersytet Rutgers może wymagać od niektórych potencjalnych pracowników przedstawienia dowodu, że zostali zaszczepieni przeciwko grypie sezonowej w bieżącym sezonie grypowym, chyba że Uniwersytet przyznał danej osobie zwolnienie lekarskie lub religijne. Mogą obowiązywać dodatkowe zasady kontroli infekcji i bezpieczeństwa. Potencjalni pracownicy powinni porozmawiać ze swoim menadżerem ds. rekrutacji, aby ustalić, jakie zasady mają zastosowanie do stanowiska lub stanowiska, o które się ubiegają. Niedostarczenie dowodu szczepienia w przypadku jakichkolwiek wymaganych szczepionek lub nieuzyskanie zwolnienia lekarskiego lub religijnego z Uniwersytetu spowoduje unieważnienie oferty zatrudnienia kandydata lub wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, aż do zwolnienia włącznie. Akcja afirmatywna/Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia Polityką uniwersytetu jest zapewnienie równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na ich rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, pochodzenie, narodowość, związek małżeński lub związek partnerski lub stan związku cywilnego , płeć, ciąża, tożsamość lub ekspresja płciowa, stopień niepełnosprawności, odpowiedzialność za służbę wojskową, chroniony status weterana, orientacja uczuciowa lub seksualna, atypowa cecha komórkowa lub cecha krwi, informacja genetyczna (w tym odmowa poddania się testom genetycznym) lub jakakolwiek inna kategoria chronione prawem. Jako instytucja cenimy różnorodność pochodzenia i opinii oraz zabraniamy dyskryminacji lub molestowania ze względu na jakąkolwiek prawnie chronioną klasę w obszarach zatrudniania, rekrutacji, awansu, przenoszenia, degradacji, szkoleń, wynagrodzeń, świadczeń dodatkowych, zwolnień, wypowiedzenie umowy o pracę lub inne warunki zatrudnienia. Dodatkowe informacje można znaleźć w Oświadczeniu o niedyskryminacji pod następującym adresem internetowym: http://uhr.rutgers.edu/non-discrimination-statementZadawanie szczegółowych pytańPola wymagane są oznaczone gwiazdką (*).* Czy masz min. tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i/lub doświadczenia? Tak NieWymagane dokumenty CV/CVList motywacyjny/list aplikacyjnyLista referencji zawodowych (dane kontaktowe)Dokumenty opcjonalneZasadą uczelni jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim swoim pracownikom i osoby ubiegające się o zatrudnienie bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, pochodzenie, narodowość, związek małżeński lub związek partnerski lub status w związku cywilnym, płeć, ciążę, tożsamość lub ekspresję płciową, stopień niepełnosprawności, odpowiedzialność za służbę wojskową, chroniony status weterana orientacja uczuciowa lub seksualna, atypowa cecha komórkowa lub krew, informacja genetyczna (w tym odmowa poddania się badaniom genetycznym) lub jakakolwiek inna kategoria chroniona przez prawo. Jako instytucja cenimy różnorodność pochodzenia i opinii oraz zabraniamy dyskryminacji lub molestowania ze względu na jakąkolwiek prawnie chronioną klasę w obszarach zatrudniania, rekrutacji, awansu, przenoszenia, degradacji, szkoleń, wynagrodzeń, świadczeń dodatkowych, zwolnień, wypowiedzenie umowy o pracę lub inne warunki zatrudnienia. Dodatkowe informacje można znaleźć w Oświadczeniu o niedyskryminacji. Zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych (ADA) i ustawą o przeciwdziałaniu dyskryminacji stanu New Jersey (NJLAD), jeśli jesteś niepełnosprawny i chcesz poprosić o zakwaterowanie w związku z dostępem i/lub udział w procesach składania wniosków i selekcji (na przykład proces składania wniosków online lub rozmowy kwalifikacyjne), zadzwoń pod numer 848-932-4444 lub wyślij nam e-mail. Uniwersytet Rutgers jest instytucją zapewniającą równy dostęp i równe szanse. Jeśli masz problemy z dostępem do tej strony ze względu na niepełnosprawność, skontaktuj się z nami pod numerem 732.745.7378 lub pocztą elektroniczną na adres [email protected]. Aby uzyskać pomoc techniczną dotyczącą systemu śledzenia kandydatów (logowanie, wypełnianie wniosku, resetowanie hasła itp.) .) prosimy o kontakt z działem pomocy ROCS pod numerem 848-932-4444 lub pod adresem [email protected]. Aby dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu Uniwersytetu Rutgers w różnorodność i włączenie na swoich kampusach, kliknij tutaj.#J-18808-Ljbffr Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Временная работа Должностные обязанности Другое Отра сли Высшее образование