Poszukujemy utalentowanego autora treści, który wniesie kreatywność i styl do naszych treści. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem przekonujących tekstów marketingowych, przeprowadzaniem dokładnych badań i śledzeniem trendów branżowych, jest to idealna okazja dla Ciebie. OBOWIĄZKI: - Pisanie przejrzystych artykułów i kreatywnych, zorientowanych biznesowo materiałów marketingowych w celu promowania produktów i usług klientów ;- Prowadzenie badań na tematy branżowe (łączenie źródeł internetowych, wywi
Poszukujemy utalentowanego autora treści, który wniesie kreatywność i styl do naszych treści. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem przekonujących tekstów marketingowych, przeprowadzaniem dokładnych badań i śledzeniem trendów branżowych, jest to idealna okazja dla Ciebie. OBOWIĄZKI: - Pisanie przejrzystych artykułów i kreatywnych, zorientowanych biznesowo materiałów marketingowych w celu promowania produktów i usług klientów ;- Prowadzenie badań na tematy branżowe (łączenie źródeł internetowych, wywiadów i badań);- Aktualizacja i optymalizacja istniejących treści;- Korekta treści przed publikacją, korekta tekstów komunikacji wewnętrznej;- Koordynacja z zespołami marketingowymi i projektowymi w celu zilustrowania artykułów; - Publikacja artykułów i innych materiałów w źródłach internetowych;- Proponowanie inicjatyw związanych z content marketingiem;- Śledzenie procesów firmowych (rejestr czasu pracy, urlopy itp.);- Regularne uczestnictwo w kursach i zdobywanie nowych umiejętności, aby być na bieżąco. WYMAGANIA :- Od 6 miesięcy doświadczenia jako autor treści;- Poziom zaawansowanego języka angielskiego;- Dobre umiejętności w mowie i piśmie;- Inicjatywa i kreatywność;- Silne umiejętności korekty/edycji/weryfikacji faktów.GŁÓWNE KORZYŚCI:- Elastyczne godziny pracy;- 20 płatne dni wolne i 10 zwolnień chorobowych/medycznych;- Dodatkowe płatne dni wolne z tytułu wydarzeń osobistych, takich jak ślub i poród;- Urlopy macierzyńskie/ojcowskie;- Ubezpieczenie medyczne;- Program rabatowy;- Roczny budżet na rozwój własny;- Premie za polecenie;- Imprezy firmowe i prezenty;- Wydarzenia edukacyjne i możliwości mentoringu;- Kluby dyskusyjne;- Księgowość i wsparcie PE. PROCES ROZMOWY: - Rozmowa powitalna z rekruterem; - Zadanie testowe; - Końcowy etap rozmowy kwalifikacyjnej z dyrektorem operacyjnym i menedżerem treści; - Kontrola języka angielskiego.