Młodszy autor treści w Kindgeek

Młodszy autor treści Львів, віддалено Weare poszukuje młodszego autora treści, który ulepszyłby naszą stronę internetową dobrze napisaną, kreatywną i analityczną treścią – zarówno opartą na zadaniach technicznych, jak i od zera. Nasz idealny kandydat pasjonuje się pisaniem, innowacjami, start-upami, fintech, mediami, opieką zdrowotną i technologią edukacyjną lub chce zagłębić się w te branże. Poszukujemy kogoś, kto jest gotowy napisać wysokiej jakości treści i sprawić, by były angażujące, korzystając z technik opowiadania historii. WYMAGANIA Poszukujemy osoby, która: Posiada co najmniej 1 rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego; Pasjonuje się pisaniem i potrafi pisać kreatywne teksty o charakterze biznesowym, stosując jednocześnie styl komunikacji korporacyjnej; Potrafi pisać teksty na podstawie powierzonych zadań technicznych, jak również od podstaw; Ma ogólną wiedzę na temat SEO i zasad budowania linków; Interesują mnie technologie, start-upy, fintech, media, opieka zdrowotna, edtech lub chce zagłębić się w te branże; Potrafi pisać w języku angielskim na poziomie średnio-zaawansowanym lub wyższym i skutecznie przekazywać pomysły poprzez tekst; Manifestuje wartości korporacyjne Kindgeek — zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna; Certyfikat na poziomie angielskim (TOEFL, IELTS itp.), doświadczenie zawodowe w branży IT i wykształcenie techniczne będą dodatkowym atutem. OBOWIĄZKI AsaContent Writer będziesz: Pisał artykuły na blogu, które obejmowałyby obszary specjalizacji Kindgeek w oparciu o zadania techniczne i od zera; Współtwórz blog Kindgeek na platformie zewnętrznej; Odpowiadaj na nadchodzące propozycje budowania linków; Współpraca z Menedżerem treści przy opracowywaniu planu treści. CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany. Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy informacje zwrotne i przeglądy techniczne. Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń, który obejmuje 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 płatnych zwolnień lekarskich w wysokości 50% bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopów na naukę. W zależności od tego jak długo przebywasz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego. Rozwój osobisty: jako członek naszego zespołu będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, skorzystasz z naszej biblioteki offline i uzyskasz dostęp do szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych. Społeczność maniaków: wKindgeek, cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po angielski. Jesteśmy wolontariuszami i wspieramy się nawzajem. Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!). Zachęcamy Cię do aplikowania do AtKindgeek, zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną czy religię. Rozwijaj się w włączającą firmę zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Weare zaangażowało się we wspieranie zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek i ułatwianie im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom — zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.