Młodszy autor treści w Kindgeek

• Posiada co najmniej 1 rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego;
• Pasuje się do pisania i potrafi pisać kreatywne biznesy zorientowane na teksty, zachowując korporacyjny styl komunikacji;
• Umie pisać teksty w oparciu o powierzone zadania techniczne, jak również od podstaw;
• Ma ogólną wiedzę z zakresu SEO i zasad budowania linków;
• Interesuje się technologią, start-upami, fintech, mediami, opieką zdrowotną, edtech lub chce głębiej zagłębić się w te branże;
• Potrafi pisać w języku angielskim na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym poziom i skutecznie przekazuj pomysły za pomocą tekstu;
• Przejawia wartości korporacyjne Kindgeek – zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczną i poczucie piękna;

< li>certyfikat na poziomie angielskim (TOEFL, IELTS itp.), doświadczenie w pracy w branży IT oraz wykształcenie techniczne będą dodatkowym atutem.

OBOWIĄZKI

Jako autor treści będziesz:

• pisze artykuły na blogu dotyczące obszarów specjalizacji Kindgeek w oparciu o zadania techniczne i od zera;
• Wspieraj blog Kindgeek na platformie zewnętrznej;
• Odpowiadaj na przychodzące propozycje budowania linków;
• Współpracuj z Menedżerem treści przy opracowywaniu planu treści.
< /ul>

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś rozwijał się i czuł się wspierany

• Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz regularnie zapewniamy opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie i premię pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 dni rekompensowanych 50% zwolnieniami lekarskimi bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu studyjnego. W zależności od tego, jak długo pozostajesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: w ramach naszego będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, skorzystasz z naszej biblioteki offline i uzyskasz dostęp do dużego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
• Społeczność geeków: w Kindgeek, cenimy społeczność – nawet w czasach inwazji na pełną skalę, jak sądzimykażdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po język angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).