Młodszy autor treści Львів, віддалено Poszukujemy Młodszego autora treści , który ulepszyłby naszą witrynę internetową dobrze napisany, kreatywny, analityczny content – zarówno od strony technicznej, jak i od podstaw. Nasz idealny kandydat pasjonuje się pisaniem, innowacjami, start-upami, fintechem, mediami, opieką zdrowotną i technologią edukacyjną lub chce głębiej zagłębić się w te branże. Poszukujemy osoby, która jest gotowa napisać wysokiej jakości treści i sprawić, by były angażujące,
Młodszy autor treści
Львів, віддалено
Poszukujemy Młodszego autora treści , który ulepszyłby naszą witrynę internetową dobrze napisany, kreatywny, analityczny content – zarówno od strony technicznej, jak i od podstaw.
Nasz idealny kandydat pasjonuje się pisaniem, innowacjami, start-upami, fintechem, mediami, opieką zdrowotną i technologią edukacyjną lub chce głębiej zagłębić się w te branże. Poszukujemy osoby, która jest gotowa napisać wysokiej jakości treści i sprawić, by były angażujące, korzystając z technik opowiadania historii.
WYMAGANIA
Poszukujemy osoby, która:
- Posiada co najmniej 1 rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego;
- Pasjonuje się pisaniem i potrafi pisać kreatywne teksty o charakterze biznesowym, zachowując styl komunikacji korporacyjnej;
- Potrafi pisać teksty na podstawie powierzonych zadań technicznych, jak również od podstaw;
- Ma ogólną wiedzę na temat zasad SEO i budowania linków;
- Interesuje się technologią, startupami, fintech, mediami, opieką zdrowotną, edtech lub chce głębiej zgłębić te branże;
- Potrafi pisać w języku angielskim na poziomie średnio-zaawansowanym lub wyższym i skutecznie przekazywać pomysły za pomocą tekstu;
- Przejawia wartości korporacyjne Kindgeek – zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna;
- certyfikat na poziomie angielskim (TOEFL, IELTS itp.), doświadczenie w pracy w branży IT oraz wykształcenie techniczne będą dodatkowym atutem.
OBOWIĄZKI
Jako autor treści będziesz:
- pisać bloga artykuły obejmujące obszary specjalizacji Kindgeek w oparciu o zadania techniczne i od podstaw;
- Współtwórz blog Kindgeek na platformie zewnętrznej;
- Odpowiadaj na przychodzące propozycje budowania linków;
- Współpracuj z Menedżerem treści przy opracowywaniu planu treści.
CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK
Chcemy, abyś rozwijał się i czuł się wspierany
- < em> Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy opinie i przeglądy techniczne.
- Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 dni z rekompensatą w wysokości 50% zwolnienia lekarskie bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość korzystania ze zwolnień lekarskich. W zależności od tego jak długo pozostajesz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
- Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do kursów języka angielskiego dla firm ze zwrotem 50% kosztów, skorzystaj z naszej oferty offline bibliotekę i uzyskaj dostęp do dużego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
- Społeczność maniaków: w Kindgeek cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać sięk razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po język angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem.
- Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).
Zachęcamy do aplikowania
W Kindgeek zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Stajemy się integracyjną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się tylko profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.
ZOBACZ NASZE KORZYŚCI
APLIKUJ POLEĆ ZNAJOMEGO