Młodszy analityk treści — biegle włada językiem arabskim i francuskim w Teleperformance

Młodszy analityk treści – biegła znajomość języka arabskiego i francuskiego

Lokalizacja: Kraków

Ogólny cel pracy

To stanowisko daje Ci możliwość współpracy z jednym z naszych znanych klientów, specjalizującym się w internetowych platformach wyszukiwania i udostępniania plików wideo. Jako młodszy analityk treści będziesz częścią międzynarodowego zespołu tworzącego i udoskonalającego treści reklamowe online dla naszego klienta. Będzie to wymagało przeanalizowania, co każdy reklamodawca promuje w swojej witrynie i rozważenia, co będzie najbardziej przydatne dla użytkownika online. Wykorzystasz te statystyki do wyodrębnienia odpowiednich treści i skonstruowania tekstów reklam.

Obowiązki i obowiązki

• Odpowiedzialny za analizę treści reklamowych online i witryn biznesowych w ramach wielu produktów
• Skorzystaj z tej analizy, aby konstruuj i modyfikuj teksty/rozszerzenia reklam, aby spełnić oczekiwania klienta
• Zadbaj o zachowanie doskonałej pisowni i gramatyki we wszystkich zadaniach
• Zarządzaj jakością swojej pracy zgodnie z polityką klienta i procedury
• Zarządzaj i wykonuj określoną liczbę rozszerzeń reklam dziennie, aby spełnić oczekiwania dotyczące wydajności
• Wspieraj i współpracuj ze współpracownikami, budując kulturę współpracy w zespole

• Znajomość języka arabskiego i francuskiego w mowie i piśmie jest niezbędna
• Niezbędny jest średniozaawansowany poziom znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doświadczenie w branży online oraz dobra znajomość stron internetowych i nawigacji
• Umiejętność dostarczania wysokiej jakości wyników przy jednoczesnym zwracaniu szczególnej uwagi na szczegół
• Dobre umiejętności analityczne i organizacyjne
• Umiejętność rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji
• Doskonała etyka pracy i umiejętność pracy przy minimalnym nadzorze
< li> Średniozaawansowany informatyk umiejętności połączone z możliwością szybkiego uczenia się nowych narzędzi
• Stopień licencjata/licencjata lub równoważny jest preferowany, ale niekonieczny

Kompetencje

• Zrozumienie roli
• Zorientowanie na rozwiązania
• Inicjatywa
• Współpraca
• Zaangażowanie organizacyjne
• Dbałość o szczegóły
• Odporność i zdolność adaptacji

O MAJOREL

W Majorel, tworzymy niesamowite doświadczenia klientów, które ludzie cenią i z których jesteśmy dumni. Łącząc talenty, dane i technologię, zapewniamy naszym partnerom realny wpływ.

Naszą wizją jest bycie zaufanym, długoterminowym partnerem naszych klientów w zakresie zaangażowania klientów w stale zmieniającym się świecie. Kreatywność, doskonałość i szacunek napędzają wszystko, co robimy. Zapewnia to sukces naszym partnerom i pozwala nam rozwijać się jako jeden zespół.

Majorel jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stawiającym na różnorodność. Kierujemy się zasadą równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz zapewniania pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Majorel opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne, rasę, narodowość, religię, wiektożsamość płciowa, orientacja seksualna, stan cywilny lub związek partnerski lub jakakolwiek inna podstawa chroniona przez lokalne prawo.  ,

Pracownicy Majoreland nie tolerują, nie angażują się ani nie wspierają handlu ludźmi, pracy przymusowej ani pracy dzieci w jakiejkolwiek formie poprzez działalność firmy Majorel, w tym w jej łańcuchu dostaw, pomoc klientom Majorel lub jakiejkolwiek innej stronie w ten sposób. 

Majorel & Tele Performance

Aplikujesz o pracę w firmie Majorel, która jest obecnie częścią Tele Performance. Witamy w zupełnie nowym świecie możliwości! W nadchodzących miesiącach najlepsze cechy obu organizacji połączą siły, aby świadczyć jeszcze bardziej elastyczne i odporne cyfrowe usługi biznesowe. Mając prawie 500 000 członków zespołu w ponad 95 krajach, razem jesteśmy silniejsi i gotowi, aby opanować przyszłość.

ZASTRZEŻENIE

Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tej klasyfikacji. Nie należy ich interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich obowiązków, obowiązków i umiejętności wymaganych od tak sklasyfikowanego personelu. W razie potrzeby od czasu do czasu od całego personelu może być wymagane wykonywanie obowiązków wykraczających poza jego normalne obowiązki.