Młodszy Księgowy ds. wynagrodzeń w iDeals

Młodszy księgowy ds. wynagrodzeń

Київ, віддалено

Poznaj nas

iDeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej ocenianą i zorientowaną na klienta firmę na rynku bezpiecznej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników z 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu na świecie poprzez przyspieszanie podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to, dostarczając niezwykle intuicyjne i niezawodne oprogramowanie, które pomaga ludziom podejmować trafne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszych godzinach pracy:

: internetowa platforma chmurowa używana przez firmy w szerokim zakresie branż branżach, aby zapewnić bezpieczne udostępnianie poufnych dokumentów na potrzeby badania due diligence online, transakcji pozyskiwania funduszy, raportowania korporacyjnego, licencjonowania, badań klinicznych i innych celów biznesowych.

: platforma w chmurze z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używana przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrę kierowniczą i sekretarzy firmy w celu usprawnienia zarządzania i podejmowania kluczowych decyzji w szybki, bezpieczny i zgodny z przepisami sposób.

Rola

W miarę ciągłego dywersyfikacji naszego pakietu produktów aktywnie poszukujemy młodszego księgowego ds. wynagrodzeń , aby zapewnić wysoką -jakość obsługi lokalnych płac PE, a także rozpatrywanie wniosków od pracowników i zapytań od zewnętrznych dostawców usług płacowych.

Jako młodszy księgowy ds. wynagrodzeń będziesz mieć możliwość usprawniania procesów i nadzorowania zewnętrznych outsourcingowców. Na tym stanowisku będziesz intensywnie współpracować z zespołami wielofunkcyjnymi, takimi jak dział finansów, podatków, dział prawny i dział kadr. Będziesz raportować bezpośrednio do Menedżera operacyjnego ds. płac.

CO ZROBISZ

• Zbieraj, weryfikuj i wprowadzaj dane kadrowo-płacowe do oprogramowania płacowego
• Oblicz wynagrodzenie, podatki i powiązane składki < /li>
• Sprawdź obliczenia, zidentyfikuj i popraw błędy
• Przygotuj i prześlij pliki i dokumentację zamknięcia miesiąca: pliki KG, miesięczne arkusze płac itp.
• Zapewnij zgodność z ustalona metodologia i procedury kalkulacyjne
• Udzielanie klientom wyjaśnień na temat opodatkowania świadczeń rzeczowych i rodzajów wynagrodzeń
• Przygotowywanie dokumentacji bankowej i zleceń płatniczych dotyczących wynagrodzeń oraz powiązanych podatków i składek na ubezpieczenia społeczne
• li>
• Kontrola utrzymania wewnętrznego systemu przechowywania dokumentów
• Oferowanie klientom konsultacji płacowych w kwestiach kadrowo-płacowych
• Współpraca i nadzór nad zewnętrznymi dostawcami w kwestiach kadrowo-płacowych
< /ul>

CZEGO SZUKAMY

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1) lub wyższym < /li>
• Doskonała znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i zasad rachunkowości
• Zaawansowana znajomość Excela
• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

CO ROBIMY OFERTA

Bardzo cenimy naszych ludzi, dlatego zapewnimy Ci wszystkie zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces.

Do Twojej pracy

• Model zdalny z zespołami rozproszonymi na całym świecie
• Budżet konfiguracyjny w biurze domowym
• Wysokiej klasy laptop,monitor i niezbędny dodatkowy sprzęt IT
• Zwrot kosztów powierzchni coworkingowej

Dla Twojego dobrego samopoczucia

• Ubezpieczenie medyczne z elastycznym zakresem
• Odszkodowanie za zajęcia sportowe, jogę, psychiczne i inne związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem
• Zwrot kosztów udziału w zawodach sportowych
< li>20 dni roboczych płatnego urlopu rocznie
• Nieograniczony czas wolny ze względów zdrowotnych

Dla Twojego rozwoju

< ul>
• Indywidualny Plan Rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowych
• Hojny budżet na naukę i działania rozwojowe
• Wynagrodzenie za książki i subskrypcje dotyczące rozwoju zawodowego i samorozwoju
• Wsparcie iDeals w Twojej pasji jako mówcy lub pisarza
• Możliwości rozwoju wewnętrznego i mobilności wewnętrznej

Dodatkowe korzyści

• Wydarzenia offline związane z budowaniem zespołu
• Budżet na lokalne spotkania w lokalizacjach na całym świecie
• Bogaty wewnętrzny program poleceń
• Pudełka z niespodziankami iDeals

Nasza kultura

Zaangażowanie, doskonałość, współpraca, zaufanie i troska to podstawowe wartości zespołu iDeals. Dla nas są to zasady, którymi żyje i oddycha każdy iDealer. Poszukujemy osób o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. Dzięki temu jesteśmy w stanie stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i mogą pracować na miarę swoich możliwości.

Zaangażowanie i Doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przesuwania granic dalej. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i Zaufanie zapewniają każdemu dostęp do wszystkich informacji, aktywnie dzielą się przemyśleniami i wykorzystują różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że ​​wszyscy czują się doceniani. Dbamy również o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste iDealers oraz zachęcamy do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia.

iDealers działają w  modelu zdalnym , co oznacza, że ​​współpracujemy z dowolnego miejsca – domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub jednego z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym interakcjami w biurze i z klientem. Mimo że jesteśmy zlokalizowani na całym świecie, pozostajemy w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez kolegów z zespołu i zaangażowani w nasze wspólne cele.

iDeals to pracodawca zapewniający równe szanse

iDeals tworzą ludzie z różnych środowisk i prowadzących różne style życia. Akceptujemy różnorodność i zapraszamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, pochodzenie narodowe lub obywatelstwo.