Młodszy kierownik ds. sprzedaży kategorii w PUMA Group

SZYBKOŚCI I DUCHU to to, czego szukamy u naszych kandydatów, definiowane przez kilka prostych wartości, które inspirują nas do BYCIA NAPĘDEM w naszych wynikach, BYCIA WIBRACYJNYMI w naszym sportowym dziedzictwie, BYCIA RAZEM w duchu naszego zespołu i BYCIA TOBĄ, aby pozwolić naszym indywidualnym talentom i doświadcz blasku. Ubieganie się o pracę w PUMA jest łatwe i mile widziane są osoby każdej płci. Po prostu kliknij APLIKUJ ONLINE i postępuj zgodnie z instrukcjami, aby przesłać swoją aplikację. TWOJA MISJA: Wspieraj Starszego Menedżera ds. Merchandisingu w planowaniu i wdrażaniu strategii asortymentowych. Wsparcie w definiowaniu asortymentu dla kraju, prognozowaniu zakupów, planowaniu cen i składaniu zamówień: wybierz asortyment odpowiedni dla kraju z menu globalny zasięg, zgodny z popytem kraju i wymaganiami konsumentów, kierunek marki i kluczowe inicjatywy przygotowywanie i dostosowywanie informacji o produktach sezonowych (praca z prezentacjami Power Point) analiza luk w asortymencie, które są ważne dla lokalnego rynku i komunikacja z centralą w celu uzupełnienia dostarczają wstępną prognozę zakupów sezonowych zapewniają ceny sezonowe przedstawiają partnerom hurtowym asortyment krajów w showroomie w Europie składanie i śledzenie zamówień Analizuj rynek i konkurencję w celu identyfikacji trendów i potrzeb konsumentów. TWÓJ TALENT: Angielski (wyższy średniozaawansowany) Pewny siebie użytkownik Excela Energiczny i entuzjastycznie nastawiony do pracy z produktami w dużej międzynarodowej firmiePUMA obsługuje ponad 19 000 pracowników w ponad 120 krajach. Grupa PUMA jest właścicielem marek PUMA, Cobra Golf i stichd, a jej siedziba znajduje się w Herzogenaurach w Niemczech. PUMA zapewnia równe szanse wszystkim kandydatom do pracy, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, narodowości, płci, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej , wiek lub niepełnosprawność. Równość dla wszystkich jest jedną z podstawowych zasad firmy PUMA i nie tolerujemy żadnych form molestowania ani dyskryminacji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Виробництво спортивних товарів, Роздрібна торгівля і Роздрібний одяг і мода