Junior+ Backend Developer w Global Cloud Team

Junior+ Backend Developer

віддалено

Nowy programista

— Ponad lata doświadczenia ze stosem .NET, ASP.NET

— Doświadczenie z interfejsami API REST, wiedza na temat działania protokołu.

— Doświadczenie w korzystaniu z ORM/MicroORMS (Dapper, Linq2Db, Insight.Database lub podobnych)

— Doświadczenie z SQL (MSSQL RDBMS)

Пропонуємо:

— kreatywny i przyjazny zespół bez hierarchii;
— możliwość pracy zdalnej w biurze, to zależy od Ciebie;
— 18 dni płatnego urlopu w roku i 5 dni zwolnienia lekarskiego;
— oferuj rekompensatę za członkostwo w siłowni;
— wynagrodzenie za platformy edukacyjne i zajęcia z języka angielskiego;
— korporacyjne kursy języka angielskiego i klub mówienia;
— relacje z sesji psychoterapeutycznych na platformie pleso.me.

Obowiązki

— Tworzenie kodu wysokiej jakości przy użyciu nowoczesnych praktyk i technologii w zakresie oprogramowania;

– Pisz testy jednostkowe i integracyjne oraz współpracuj z działem kontroli jakości w celu rozwiązywania problemów;

– Współpraca z analitykami biznesowymi i menedżerami projektów w celu zrozumienia wymagań biznesowych;

– Dostarczaj danych wejściowych do szacowania, planowania, harmonogramu i statusu projektu;

— Analizuj wymagania i oceniaj wysiłki rozwojowe;

— Współpracuj w zwinnym zespole SCRUM, aby dostarczać oprogramowanie wysokiej jakości.

Cechy osobiste specjalisty:

Komunikatywny : Jasno i skutecznie wyraża myśli zarówno w mowie, jak i na piśmie. Chętnie dzieli się informacjami i wiedzą ze współpracownikami. Potrafi wyjaśnić złożone pojęcia prostymi słowami.

Proaktywny : bierze na siebie odpowiedzialność w ramach swojej domeny zawodowej. Oferuje pomysły na usprawnienie procesów pracy. Wykazywanie proaktywnego podejścia. Wyznacza jasne cele i pewnie do nich dąży.

Pozytywny i optymistyczny : wierzy w pozytywne wyniki w każdej sytuacji. Okazuje wdzięczność i wspiera członków zespołu.

Zdolność do adaptacji : wykazuje elastyczność i zdolność adaptacji w radzeniu sobie ze zmieniającymi się priorytetami, środowiskami i wymaganiami.

Kroki, aby dołączyć do naszego zespołu:

1. Wypełnij formularz wstępnej selekcji
2. Wprowadzenie do rekrutera
3. Dyskusja techniczna
4. Ostatnia rozmowa z kierownikiem działu
5. List ofertowy 🔥