Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Młodszy menedżer ds. partnerów (hazard) w PAXLE
6 wyświetleń
PAXLE
14 sierpnia 2024
Młodszy menadżer ds. stowarzyszeń (hazard)
віддалено
Cześć, nazywam się Alex i jestem szefem sieci C3PA w PAXLE — międzynarodowej grupie ADTech firmy. Zajmujemy się marketingiem wydajnościowym , zajmującym się randkami, loteriami i hazardem.
Aktywnie poszukuję utalentowanego Affiliate Managera, który dołączy do mojego zespołu. Idealny kandydat powinien być proaktywny i chętny do podejmowania nowych wyzwań, skutecznie ustalać priorytety zadań, być otwarty na nowe doświadczenia i nastawiony na ciągłe doskonalenie umiejętności. To świetna okazja do wdrożenia pomysłów w sposób zapewniający najlepsze wrażenia. Czekam na Twoje CV :)Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
— Pół roku doświadczenia w promowaniu projektów hazardowych;
– Zrozumienie głównych wskaźników wydajności (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV);
— Podstawowa wiedza z zakresu generowania leadów, SEO, PPC, marketingu e-mailowego;
— Silne umiejętności negocjacyjne i perswazji;
— Elastyczność, szybka reakcja na zmiany, możliwość zaproponowania niestandardowego rozwiązania dostosowanego do zadań biznesowych;
— Doskonałe umiejętności zarządzania sobą, uporządkowane i systemowe podejście do pracy;
— Ambicja i ciągłe pragnienie stają się lepsze z każdym dniem;
— Wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego (poziom pewności w pisaniu);
Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:
— Ciągłe poszukiwanie nowych sieci partnerskich i webmasterów w celu zwiększenia natężenia ruchu; badanie ich skuteczności; zawieranie umów na korzystnych warunkach budowanie długotrwałych relacji partnerskich
— Regularna analiza jakości przychodzącego ruchu afiliacyjnego i monitorowanie jego źródeł; poszukiwanie sposobów optymalizacji; wykrywanie oszustw
– Weryfikacja za pomocą statystyk reklamodawców; kontrola płatności
— Analiza konkurencji; poszukiwanie nowych źródeł ruchu; monitorowanie nowych trendów i udanych przypadków
Co oferujemy:
— Praca zdalna na Ukrainie lub z zagranicy;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + święta) i 10 dni chorobowych;
— Kursy języka angielskiego dla firm;
— MacBook do wygodnej pracy;
— Wynagrodzenie powiązane z aktualnym kursem wymiany;
— Rozsądne i lojalne zarządzanie;
— Zajęcia integracyjne, dzielenie się wiedzą i wiele ciekawych inicjatyw wewnątrz i na zewnątrz holdingu.
