Młodszy menedżer ds. partnerów (randki, hazard, loterie) w PAXLE

Cześć, jestem Alex, szef sieci C3PA w PAXLE — międzynarodowej grupie firm ADTech. Zajmujemy się marketingiem wydajnościowym, zajmującym się randkami, loteriami i hazardem.

Aktywnie poszukuję utalentowanego menedżera ds. stowarzyszeń, który dołączyłby do mojego zespołu . Idealny kandydat powinien być aktywny i chętny do podejmowania nowych wyzwań, skutecznie ustalać priorytety zadań, być otwarty na nowe doświadczenia i nastawiony na ciągłe doskonalenie umiejętności.

To fajna okazja do wdrożenia pomysłów tam, gdzie będziesz uzyskać najlepsze wrażenia. Czekam na Twoje CV :)

Nasze oczekiwania wobec Ciebie :

- Pół roku doświadczenia w promowaniu projektów randkowych, hazardowych lub loterii;< /p>

- Zrozumienie głównych wskaźników wydajności (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV);

- Podstawowa wiedza na temat generowania leadów, SEO, PPC, marketingu e-mailowego;

- Silne umiejętności negocjacyjne i perswazji;

- Elastyczność, szybka reakcja na zmiany, umiejętność wymyślenia czegoś innego -standardowe rozwiązanie dostosowane do zadań biznesowych;

- Silne umiejętności samodzielnego zarządzania, ustrukturyzowane i systemowe podejście do pracy;

- Ambicja i ciągłe pragnienia stają się lepsze każdego dnia;

- Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany (poziom pewności pisania);

Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:

- Ciągłe poszukiwanie nowych sieci partnerskich i webmasterów w celu zwiększenia ruchu, testowanie ich efektywności, zawieranie umów na korzystnych warunkach, budowanie długotrwałych relacji partnerskich

- Regularna analiza jakości przychodzącego ruchu afiliacyjnego i monitorowanie jego źródeł, poszukiwanie sposobów optymalizacji, wykrywanie oszustw

- Weryfikacja za pomocą statystyk reklamodawców; kontrola płatności

- Analiza konkurencji, poszukiwanie nowych źródeł ruchu, monitorowanie nowych trendów i udanych przypadków

Co oferujemy:

— Praca zdalna na Ukrainie lub z zagranicy;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + święta) i 10 dni chorobowych ;
— Kursy języka angielskiego dla firm;
— MacBook do wygodnej pracy;
—Wynagrodzenie powiązane z aktualnym kursem waluty;
— Rozsądne i lojalne zarządzanie;
— Zespół -budowanie działań, dzielenie się wiedzą i wiele ciekawych inicjatyw w ramachd poza spółką holdingową.