Lider zespołu Java w ATLASLIVE

Lider zespołu Java

Київ, за кордоном, віддалено

Jesteśmy myślącą przyszłościowo firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania, znaną z naszej zastrzeżonej platformy podstawowej i jej integralne komponenty – zakłady sportowe, CRM, zarządzanie ryzykiem, ochrona przed oszustwami, silnik premiowy i pakiet oprogramowania detalicznego.
Dołącz do naszego zespołu i bądź częścią pionierskich rozwiązań, które nie tylko usprawnią pracę tysięcy pracowników w każdym dziale, ale także znacząco zwiększą zyski i podniosą jakość produktów.
Twoja rola u nas jest kluczową częścią zespołu kształtującego przyszłość rozwiązań programowych w wpływowym i dynamicznym środowisku.

Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy Java Team Lead.

Obowiązki:

— Mentor, kierowanie i rozwijanie zespołu
— Identyfikowanie i zachęcanie obszarów do wzrostu i doskonalenia w ramach zespół
— Zapewnij zespołowi przywództwo techniczne i rozwój zawodowy
— Zagwarantuj jakość produktu i kodu poprzez ustalanie najlepszych praktyk, takich jak przegląd kodu
— Identyfikuj wąskie gardła i błędy oraz opracowuj rozwiązania tych problemów
— Ułatwiaj podział zadań i planowanie sprintów
— Badanie i proponowanie nowych technologii w celu poprawy stabilności, skalowalności i wydajności

Wymagania:

— ponad 6lat tworzenia oprogramowania komercyjnego z wykorzystaniem technologii związanych z Javą
— Doświadczenie w rozwoju rozproszonych systemów transakcyjnych i mikrousług od ponad 3 lat
— Doświadczenie z usługami Kubernetes i AWS
— Doświadczenie z systemami o dużym obciążeniu
— Doświadczenie z rozproszonym przesyłaniem komunikatów (RabbitMQ, Kafka)
— Co najmniej dwa lata doświadczenia jako lider zespołu Java (5-7 osób )
— Dobra znajomość relacyjnych baz danych — doświadczenie z Oracle/MS SQL Server/MySQL/Postgres
— Promuj najlepsze praktyki kodowania, kompletne standardy kodowania, programowanie OO i wzorce projektowe
— Możliwości przywódcze — potrafi kierować działaniami rozwojowymi, grać w zespole, motywować i być mentorem członków zespołu

— Umiejętność motywowania zespołu, zachęcaj zespół do sugestii, wdrażaj proponowane inicjatywy
— Umiejętność znalezienia równowagi między celami biznesowymi a potrzebami zespołu
— Zrozumienie podstawowych zasad projektowania skalowalnych i wysoce dostępnych aplikacji
— Monitorowanie aplikacji i infrastruktury doświadczenie

Perspektywy:

• Prawdziwa szansa na rozwój zawodowy i samodoskonalenie w zespole profesjonalistów
• Pełna wyzwań i ekscytujące zadania oraz wszystkie narzędzia potrzebne do ich realizacji

Warunki pracy:

• Urlop: 22 dni robocze w roku
• Zwolnienie lekarskie: 5 płatnych dni w roku
• Listy chorobowe: 100% płatne wraz z zaświadczeniem lekarskim do 10 dni w roku
• Osobisty limit zdrowotny kafeterii zasiłkowej wsparcie