Lider zespołu Java w ATLASLIVE

Jesteśmy myślącą przyszłościowo firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania, znaną z naszej zastrzeżonej platformy podstawowej i jej integralnych komponentów – zakładów sportowych, CRM, zarządzania ryzykiem, zapobiegania oszustwom, silnika bonusowego i pakietu oprogramowania do sprzedaży detalicznej.
Dołącz do naszego zespołu, aby być część pionierskich rozwiązań, które nie tylko usprawniają pracę tysięcy pracowników w każdym dziale, ale także znacząco zwiększają zyski i podnoszą jakość produktów.
Twoja rola u nas to kluczowa część zespołu kształtującego przyszłość rozwiązań programowych w branży wpływowe i dynamiczne środowisko.

Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy Lidera Zespołu Java.

Obowiązki:

— Mentor, kierowanie i rozwijanie zespołu
— Identyfikowanie i zachęcanie obszarów do rozwoju i doskonalenia w zespole
— Zapewnianie zespołowi przywództwa technicznego i rozwoju zawodowego
— Gwarancja produktu i jakość kodu poprzez ustalanie najlepszych praktyk, takich jak przegląd kodu
— Identyfikuj wąskie gardła i błędy oraz opracowuj rozwiązania tych problemów
— Ułatwiaj podział zadań i planowanie sprintów
— Badaj i proponuj nowe technologie w celu poprawy stabilności, skalowalność i wydajność

Wymagania:

— ponad 6 lat tworzenia komercyjnego oprogramowania przy użyciu języka Java- powiązane technologie
— Doświadczenie w rozwoju rozproszonych systemów transakcyjnych i mikrousług od ponad 3 lat
— Doświadczenie z usługami Kubernetes i AWS
— Doświadczenie z systemami o dużym obciążeniu
— Doświadczenie z przesyłanie wiadomości rozproszonych (RabbitMQ, Kafka)
— Co najmniej dwa lata doświadczenia jako lider zespołu Java (5-7 osób)
— Dobra znajomość Relacyjnych baz danych – doświadczenie z Oracle /MS SQL Server/MySQL/Postgres
– Promuj najlepsze praktyki kodowania, kompletne standardy kodowania, programowanie obiektów operacyjnych i wzorce projektowe
— Zdolności przywódcze — mogą kierować działaniami programistycznymi, grać zespołowo, motywować i mentorować członków zespołu

Będzie dodatkowym atutem:

— Umiejętność motywowania zespołu, zachęcania zespołu do sugestii, wdrażania proponowanych inicjatyw
— Umiejętność znalezienia równowagi między celami biznesowymi a potrzebami zespołu
— Zrozumienie podstawowych zasad projektowania skalowalnych i wysoce dostępnych aplikacji
— Doświadczenie w monitorowaniu aplikacji i infrastruktury

Perspektywy:< /b>

• Prawdziwa szansa na rozwój zawodowy i samodoskonalenie w zespole profesjonalistów
• Wymagające i ekscytujące zadania oraz wszystkie narzędzia potrzebne do ich realizacji

Warunki pracy:

• Urlop: 22 dni robocze w roku
• Zwolnienie chorobowe: 5 płatnych dni rocznie rok
• Listy chorobowe: 100% płatne na podstawie zaświadczenia lekarskiego do 10 dni w roku
• Limit osobisty kafeterii zasiłkowej na opiekę zdrowotną