Poszukiwacz talentów IT w YozmaTech

Poszukujemy zmotywowanego i doświadczonego źródła IT, które dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat będzie miał udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na różne platformy i metody. Ta rola wymaga osoby, która jest aktywna, sympatyczna i innowacyjna w podejściu do pozyskiwania kandydatów.

Obowiązki:

• Wykorzystywanie różnych kanałów i metod do pozyskiwania kandydatów, w tym do LinkedIn, mediów społecznościowych, portali z ofertami pracy i nie tylko.
• Wykorzystuj wyszukiwanie logiczne, rentgenowskie i inne zaawansowane techniki wyszukiwania, aby tworzyć skuteczne zapytania wyszukiwania dla różnorodnych wolnych stanowisk pracy.
• Proaktywnie wyszukuj odpowiednich kandydatów, zamiast czekać na napływ aplikacji.
• Buduj i utrzymuj silne relacje z potencjalnymi kandydatami, rozumiejąc ich aspiracje zawodowe i dopasowując je do odpowiednich możliwości .
• Podejdź do wyzwań z nastawieniem na rozwiązywanie problemów, stale dostosowując strategie, aby przezwyciężyć trudności z zaopatrzeniem.
• Twórz przekonujące i angażujące komunikaty informacyjne, które przyciągają kandydatów do odpowiedzi na oferty współpracy.
• Sprawnie i skutecznie przeglądaj CV, aby wybrać odpowiednich kandydatów do dalszego rozpatrzenia.

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie w podobną rolę źródła IT.
• Umiejętność korzystania z LinkedIn i innych platform mediów społecznościowych w celu pozyskiwania kandydatów.
• Znajomość portali pracy i innych narzędzi rekrutacyjnych online.
• Specjalizacja w wyszukiwaniu boolowskim i technikach rentgenowskich oraz umiejętność tworzenia podstawowych zapytań dotyczących dowolnego wakatu.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne umożliwiające nawiązywanie kontaktu i skuteczną komunikację z różnymi kandydatami .
• Proaktywne podejście do sourcingu, z możliwością wpływania i zwiększania wyników.
• Doskonałe umiejętności copywritingu umożliwiające tworzenie przekonujących komunikatów dotarcia do kandydatów.
• Znajomość narzędzi takie jak LinkedIn Helper, Email Extractor, OctoHR i podobne technologie.
• Doświadczenie w prześwietlaniu CV i identyfikowaniu najbardziej odpowiednich kandydatów na różne stanowiska.

Osobiste Atrybuty:

• Wysoka motywacja i zorientowanie na wyniki
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Innowacyjny i myślący strategicznie
< li>Odporność i możliwość dostosowania się do zmieniających się wyzwań związanych z pozyskiwaniem zasobów

Jeśli pasjonujesz się wyszukiwaniem i przyciąganiem najlepszych talentów IT oraz posiadasz umiejętności i doświadczenie opisane powyżej, chętnie skontaktujemy się z Tobą. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam budować światowej klasy siłę roboczą!