Konsultant ds. pozyskiwania talentów IT w Cyclad Sp. z o.o.

Konsultant ds. pozyskiwania talentów IT

Warszawa lub Katowice

W Cyclad współpracujemy z czołowymi międzynarodowymi firmami, aby zwiększać ich potencjał w dostarczaniu wyjątkowa, najnowocześniejsza technologia, która kształtuje świat przyszłości. Obecnie poszukujemy specjalistów ds. pozyskiwania talentów IT do rozwoju naszego wewnętrznego zespołu HR. Funkcja TA leży u podstaw naszej firmy i przez lata włożyliśmy wiele wysiłku, aby zapewnić profesjonalną, przejrzystą i najwyższej jakości obsługę zarówno naszym Kandydatom, jak i Klientom. Poszukujemy dynamicznych, komunikatywnych, przebojowych osób, które są zainteresowane rozwojem swojej historii sukcesu w branży doradztwa IT. Chętnie powitamy na pokładzie Ekspertów i Seniorów, a także Stałych Specjalistów.

Kontekst stanowiska:

• Branża: Doradztwo IT
• Rodzaj obszaru pracy: rekrutacja w obszarze Software Development
• Lokalizacja: Warszawa lub Katowice
• Język pracy: angielski min C1, polski min B2\
• Model pracy: hybrydowy, 40/60 na miejscu / zdalnie < /li>
• Elastyczny grafik pracy: pełen etat, elastyczne godziny pracy, 8 godz./dzień, start: 8:00-10:00
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę stała lub B2B
< li> Model wynagrodzenia: Podstawa + atrakcyjny system premiowy
• Benefity: Multisport, Prywatna opieka medyczna, szczegółowy i szczegółowy program onboardingowy, szkolenia z zakresu rozwoju osobistego

Oferujemy :

• Pełna wyzwań praca w dojrzałej firmie konsultingowej IT
• Prywatna opieka medyczna, Karta Multisport
• Ciągły rozwój umiejętności poprzez szkolenia i warsztaty z Eksperci IT i domeny
• Organizacja wspierająca, której celem jest stworzenie przejrzystego i zdrowego ekosystemu biznesowego

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pozyskiwania talentów
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w pozyskiwaniu talentów IT
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w środowisku konsultingowym tj. renomowanej agencji rekrutacyjnej lub outsourcingowej
• Solidna wiedza na temat technologii, ról, graczy i czynników rynkowych
• Znajomość obecnych kanałów sourcingu z wykorzystaniem media społecznościowe i dostępne narzędzia
• Umiejętność analizy poszczególnych wskaźników, dostosowania taktyki, podejmowania trafnych decyzji biznesowych i osiągania celów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1), dobra znajomość języka polskiego (B2) ), inny język europejski będzie dodatkowym atutem

 

Konsultant ds. pozyskiwania talentów IT

Warszawa czy Katowice

W Cyclad współpracujemy z czołowymi międzynarodowymi firmami, aby zwiększyć ich potencjał w dostarczaniu wybitnych, najnowocześniejszych technologii, które kształtują świat przyszłości. Obecnie poszukujemy specjalistów ds. pozyskiwania talentów IT do rozwoju naszego wewnętrznego zespołu HR. Funkcja TA leży u podstaw naszej firmy i przez lata włożyliśmy wiele wysiłku, aby zapewnić profesjonalną, przejrzystą i najwyższej jakości obsługę zarówno naszym Kandydatom, jak i Klientom. Poszukujemy dynamicznych, komunikatywnych, przebojowych osób, które są zainteresowane rozwojem swojej historii sukcesu w branży konsultingu ITSS. Chętnie powitamy na pokładzie Ekspertów i Seniorów, a także Stałych Specjalistów.

Kontekst stanowiska:

• Branża: Doradztwo IT
• Rodzaj obszaru pracy: rekrutacja w obszarze Software Development
• Lokalizacja: Warszawa lub Katowice
• Język pracy: angielski min C1, polski min B2\
• Model pracy: hybrydowy, 40/60 na miejscu / zdalnie < /li>
• Elastyczny grafik pracy: pełen etat, elastyczne godziny pracy, 8 godz./dzień, start: 8:00-10:00
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę stała lub B2B
< li> Model wynagrodzenia: Podstawa + atrakcyjny system premiowy
• Benefity: Multisport, Prywatna opieka medyczna, szczegółowy i szczegółowy program onboardingowy, szkolenia z zakresu rozwoju osobistego

Oferujemy :

• Pełna wyzwań praca w dojrzałej firmie konsultingowej IT
• Prywatna opieka medyczna, Karta Multisport
• Ciągły rozwój umiejętności poprzez szkolenia i warsztaty z Eksperci IT i domeny
• Organizacja wspierająca, której celem jest stworzenie przejrzystego i zdrowego ekosystemu biznesowego

,[Świadczenie kompleksowej usługi pozyskiwania talentów IT bezpośrednio do klientów w krótkim czasie, obsługa poziomy i cele., Pozyskiwanie kandydatów z różnych kanałów, narzędzi i taktyk medialnych, Budowanie i utrzymywanie godnych zaufania, długoterminowych relacji z Klientami, Zapewnianie najwyższego poziomu doradztwa kandydatom w zakresie rozwoju kariery, kwestii prawnych i finansowych, Wspieranie zespołów sprzedaży w kwestiach rynkowych analiza trendów, wydajności i dostępności talentów IT., Analizowanie i raportowanie indywidualnych wskaźników i danych rurociągów pod kątem oczekiwanych wyników] Вимоги: Media społecznościowe, rekrutacja IT Бонуси та переваги: ​​Abonament sportowy, Prywatna opieka zdrowotna, Płaska struktura, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe.