Kwalifikacje:Co najmniej 0,5 roku pracy jako źródło IT/rekruter IT.Zrozumienie zasad pozyskiwania i rekrutacji pełnego cyklu.Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęć rozwoju wraz z firmą.Co najmniej średniozaawansowany angielski lub wyższy. Dobra znajomość pakietu Google Suite. Będzie to plus:Doświadczenie w branży hazardu lub marketingu cyfrowego będzie ogromnym plusem.Kursy rekrutacyjne IT.Doświadczenie w PeopleForce lub innym syst
Kwalifikacje:
- Co najmniej 0,5 roku pracy jako źródło IT/rekruter IT.
- Zrozumienie zasad pozyskiwania i rekrutacji pełnego cyklu.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęć rozwoju wraz z firmą.
- Co najmniej średniozaawansowany angielski lub wyższy.
- Dobra znajomość pakietu Google Suite.
Będzie to plus:
- Doświadczenie w branży hazardu lub marketingu cyfrowego będzie ogromnym plusem.
- Kursy rekrutacyjne IT.
- Doświadczenie w PeopleForce lub innym systemie CRM.
Zadania:
- Praca z różnymi źródłami w celu znalezienia odpowiedniego kandydata – Djinni, DOU itp.
- Pomoc w wyszukiwaniu kandydatów i selekcji CV.
- Raportowanie w PeopleForce w kwestiach personalnych.
- Bierz udział w różnych projektach i inicjatywach HR.
Świadczenia społeczne:
- Płatne urlopy.
- Płatne zwolnienia lekarskie.
- Prezenty firmowe.
- Wydarzenia firmowe.
ul>Ważne — pracownik powinien od czasu do czasu być obecny w Kijowie w celu wykonania ewentualnych zadań offline.