Menedżer rozwoju szkoły informatycznej w Cyber Space

Opis stanowiska:

Poszukujemy kreatywnego i energicznego Development Managera do naszej szkoły informatycznej, która specjalizuje się w nauczaniu dzieci w wieku od 7 do 16 lat. Kandydat musi posiadać doświadczenie w edukacji lub IT, potrafić skutecznie opracowywać i wdrażać strategie rozwoju szkoły oraz posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Zadania:

1. Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju szkoły:
   • Analiza rynku i konkurencji.
   • Określenie grup docelowych i opracowanie strategii marketingowych w celu przyciągnięcia nowych uczniów.
   • Tworzenie i promocja nowych programów i kursów edukacyjnych.
2. Koordynacja pracy szkoły:
   • Organizacja i kontrola procesu edukacyjnego.
   • Interakcja z nauczycielami, rodzicami i uczniami.
   • Prowadzenie dokumentacji i raportowanie.
3. Marketing i PR:
   • Opracowywanie i realizacja kampanii reklamowych.
   • Zarządzanie obecnością szkoły w sieciach społecznościowych i na stronie internetowej.
   < li>Organizacja i prowadzenie wydarzeń edukacyjnych, seminariów, webinariów i lekcji otwartych.
4. Partnerstwa i współpraca:
   • Wyszukiwanie i nawiązywać współpracę z innymi instytucjami edukacyjnymi, firmami IT i innymi organizacjami.
   • Udział w wystawach i konferencjach edukacyjnych.

Wymagania :< /p>

1. Wykształcenie i doświadczenie:
   • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, marketingu, IT lub edukacji.
   • Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat (doświadczenie w pracy w branży edukacyjnej będzie dodatkowym atutem).
2. Umiejętności zawodowe:
   < li>Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządcze
   • Znajomość podstawowych zasad marketingu i PR.
   • Doświadczenie w pracy z dziećmi i zrozumienie ich potrzeb edukacyjnych.
   • Umiejętność obsługi komputera i podstawowe programy biurowe
3. Cechy osobiste:
   • Odpowiedzialność i inicjatywa.
   • Wysoka. umiejętności komunikacyjne.
   • Kreatywne podejście do pracy.
   • Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.

Oferujemy:

1. Konkurencyjne wynagrodzenie.
2. Elastyczny grafik pracy.
3. Możliwość rozwoju zawodowego.
4. Przyjazny zespół i komfortowe warunki pracy.

Możliwość wniesienia realnego wkładu w rozwój edukacji dzieci.