Badacz IT/poszukiwacz talentów w Code2day OU

Stanowisko: ITResearcher/Źródło talentówLokalizacja: [Pełny etat/Zdalne]O nas: Dołącz do naszego innowacyjnego zespołu, w którym technologia spotyka się z talentami w dynamicznym świecie rekrutacji IT. Jesteśmy przyszłościową firmą, której celem jest łączenie najlepszych specjalistów IT z wiodącymi organizacjami. Naszą misją jest usprawnienie procesu rekrutacji, zapewnienie idealnego dopasowania kandydata do firmy, napędzane technologią i ludzkim wglądem. Opis stanowiska: Poszukujemy wyspecjalizowanego badacza IT/źródła talentów z około dwuletnim doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji technologicznej, specjalizującego się w pozyskiwaniu kandydatów z różnych dziedzin IT i technologii stanowiska pokrewne, w tym programiści, testerzy QA, a także stanowiska niezwiązane z technologią, takie jak analitycy biznesowi i menedżerowie projektów. Idealny kandydat będzie biegły w korzystaniu z ATS/CRM w celu usprawnienia procesu rekrutacji i poprawy doświadczenia kandydata, różnych narzędzi pozyskiwania i różnorodnych sposobów pozyskiwania w celu znalezienia idealnie dopasowanego kandydata. Obowiązki: Przeprowadzanie szczegółowych badań i pozyskiwanie najlepszych talentów w sektorze IT, wykorzystując różnorodne narzędzia i platformy. Praca ściśle z zespołem rekrutacyjnym, aby zrozumieć wymagania stanowiska i profile kandydatów. Wykorzystuj systemy ATS/CRM efektywnie do zarządzania rurociągami kandydatów i prowadzenia szczegółowej dokumentacji interakcji. Wykazuj się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, zapewniając jasną i skuteczną interakcję z kandydatami oraz zapewniając doskonałe doświadczenia kandydatom i zespołowi wewnętrznemu. Aplikuj skrupulatną dbałość o szczegóły we wszystkich zadaniach badawczych i dokumentacyjnych. Stale aktualizuj i poszerzaj swoją wiedzę na temat najlepszych praktyk branży IT i rekrutacji. Uważaj na wyszukiwanie (nie tylko podejście do wyszukiwania na LinkedIn i tablicach ogłoszeń). Zapewniaj wysokiej jakości selekcje CV. Wymagania: Minimum 1,5 roku doświadczenia w rekrutacji IT lub pokrewnych dziedzinach.Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na różne stanowiska w sektorze IT, w tym na stanowiskach technicznych i nietechnicznych. Biegłość w korzystaniu z dowolnego ATS/CRM w celu pozyskiwania i zarządzania kandydatami.Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne; potrafi komunikować się pisemnie w języku angielskim na poziomie co najmniej B1 (miło jest to mieć). Silne umiejętności badawcze, dbałość o szczegóły i analityczne podejście do rozwiązywania problemów. Umiejętność samodzielnej pracy i w ramach szybkiego środowiska. Zamiłowanie do technologii i ciągłe uczenie się, aby być na bieżąco z trendami branżowymi. Zapewnij badania rynku.Co oferujemy:Adynamiczne i włączające środowisko pracy z zespołem profesjonalistów, których pasją jest wyróżnianie się w rekrutacji IT.Możliwości rozwoju zawodowego i uczenia się.Pakiet świadczeń.Elastyczne warunki pracy.Całkowicie zdalny.Dążymy do wspierania zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy i zachęcamy do ubiegania się o pracę ze wszystkich tła, które należy zastosować.