Starszy Specjalista ds. Rekrutacji IT w Uklon

Uklon to firma informatyczna zajmująca się produktami, która rozwija wiodącą usługę transportu pasażerskiego. Codziennie potężny zespół Uklon pompuje jedną z największych infrastruktur na rynku ukraińskim i poza nim, zapewniając interakcję kierowców i pasażerów.

Tworzymy produkt o dużej ładowności, za którym kryją się ambitne wyzwania technologiczne, ciągłe innowacje i nieoczywiste posunięcia. Nasze ramy pracy polegają na testowaniu nowych hipotez, promowaniu pomysłów i korzystaniu z najnowszych technologii.

Dołącz do nas jako starszy rekruter IT w Kijowie

Proces rekrutacji:
spotkanie wstępne i końcowe

Co oferujemy specjalnie na to stanowisko:
• dołącz do wiodącej ukraińskiej firmy informatycznej z branży spożywczej, która jest częścią odnoszącej sukcesy międzynarodowej firmy IT posiadanie
• wpływ na wyniki biznesowe firmy, która obsługuje ponad 7 milionów Ukraińców
• praca w środowisku produktowym, gdzie rekrutacja = partnerstwo biznesowe
• dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi sourcingowych (na koszt firmy)
• możliwość utrzymania i doskonalenia naszych umiejętności sourcingowych i rekrutacyjnych, nie stoimy w miejscu, rozwijamy się i uczymy – zawsze jesteśmy na bieżąco
• wsparcie dla Twoich pomysłów i inicjatyw
• brak mikrozarządzanie i niepotrzebna biurokracja
• dużo ciekawej pracy i brak śledzenia, jesteśmy zorientowani na wyniki
• regularne wyniki i przeglądy wynagrodzeń
• roczna premia za realizację celów firmy

Rozumiemy wszystkie trudy współczesnej rekrutacji i wiemy, jak sprawić, aby codzienna praca była ekscytująca i napędzająca proces)

Jak dokładnie możesz wpłynąć na rozwój firmy:
• zapewnienie wysokiej jakości i terminowej rekrutacji wolnych stanowisk IT i Non-Tech (Ukraina i inne kraje) • wdrożenie pełnego cyklu rekrutacji z wykorzystaniem typowych i niestandardowych metod selekcji
• kompleksowe podejście projektowe do pracy na wakatach
• zapewnienie wysokiego poziomu obsługi na wszystkich etapach rekrutacji
• wyznaczanie optymalnych ścieżek poszukiwań, poszukiwanie niestandardowych i skutecznych sposobów rekrutacji idealnie dopasowanych kandydatów
• budowanie i nawiązywanie kontaktów biznesowych w profesjonalnym środowisku dla możliwości przyciągnięcia najlepszych ekspertów
• szybkość i szybkość wysokiej jakości zarządzanie systemem ATS
• badania i analizy rynków pracy
• udział w projektach zwiększających lojalność pracowników, praca wewnątrz przedsiębiorstwa
• udział w innych projektach HR firmy
• udział w rozwoju marki pracodawcy na rynku pracy

Wyzwania na trzy miesiące:
• zapoznanie się z procesami rekrutacyjnymi
• zatrudnienie idealnie dopasowanych kandydatów zgodnie z ustalonymi terminy
• szybkie i wysokiej jakości zarządzanie systemem ATS
• badania i analizy rynków pracy (jeśli to konieczne)
• zapewnienie terminowego zatrudnienia personelu na potrzeby wprowadzenia produktu na rynek w nowych krajach (jeśli to konieczne)
• poszukiwanie nowych i niestandardowych metod pozyskiwania i selekcji

Aby osiągnąć rezultaty będziesz potrzebować:
• ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji zarówno specjalistów IT, jak i Non-Tech
• doświadczenia w zapewnienie wysokiej jakości procesu rekrutacji w pełnym cyklu
• umiejętności komunikacji na wysokim poziomie
• umiejętność efektywnego budowaniastrategie wyszukiwania i tworzenia lejka rekrutacyjnego z odpowiednimi kandydatami
• umiejętność skutecznego wykorzystania wszystkich niezbędnych metod, typowych i niestandardowych narzędzi i zasobów wyszukiwania specjalistów
• skuteczne opanowanie różnych technik rozmów kwalifikacyjnych
• umiejętności skutecznego negocjowania
• pomyślne doświadczenie w zamykaniu niszowych i złożonych wakatów
• doświadczenie w pracy z różnymi rynkami (Ukraina, Europa, kraje Azji Centralnej itp.) będzie zaletą
• zorientowanie na wyniki, analityczne umiejętności
• wysoki poziom EQ
• Angielski wyższy średniozaawansowany

Jak regulujesz godziny pracy?
• elastyczny grafik uwzględniający funkcjonalność
• dni wolne z zachowaniem nagrody: 20 na potrzeby osobiste, 1 więcej na urodziny, 10 z powodu choroby, do 8 na oddanie krwi

Jak podniesiesz swoje kwalifikacje w Uklon?
• wymiana wewnętrzna wiedzy, programów mentorskich i szkoleń rozwijających umiejętności miękkie i twarde
• uzyskanie certyfikatów profilu dla ekspertów IT
• biblioteka firmowa i subskrypcje zasobów informacyjnych
• budżet osobisty/zespołowy na szkolenia
• zniżki i wynagrodzenie dla firm Lekcje języka angielskiego
• długoterminowe szkolenia dla menedżerów

Opieka i wsparcie kody promocyjne na wyjazdy z Uklon

Regular Sport Działania:
• Uklon Football co tydzień
• Uklon Online & Offline Yoga co tydzień
• Zniżki dla firm, częściowa rekompensata za zajęcia sportowe

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Uklon to firma odpowiedzialna społecznie i znajduje się w TOP 10 największych darczyńców wspierających siły obronne i inicjatywy humanitarne wśród ukraińskich przedsiębiorstw z sektora IT i telekomunikacji Całkowita kwota wsparcia finansowego i inwestycji Uklon, w tym datki korporacyjne spółki oraz datki założycieli na cele charytatywne na wsparcie Sił Zbrojnych, ruchów wolontariackich, projektów CSR i inicjatyw charytatywnych za okres od stycznia 2022 r. do lipca 2025 r. wyniosły ponad 230 mln hrywien. Firma jest również najbardziej odpowiedzialnych podatników w branży IT płacąc 680 mln UAH podatku na podstawie wyników swojej działalności w 2024 roku.

Przed aplikowaniem na wolne stanowisko w Uklon prosimy o zapoznanie się z

*Cenimy każdą opinię i staramy się przekazać ją w ciągu 7 dni roboczych. Jeśli nie było odpowiedzi, nie martw się: po prostu tym razem nie było dopasowania do wakatu.

Jeśli nie widzisz listu od nas, sprawdź folder „Spam” lub inne zakładki poczty. Czasami nasze odpowiedzi właśnie tam trafiają. Dziękujemy za wybranie firmy Uklon. Do zobaczenia wkrótce!