Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Rekruter IT (freelancer) w Gearheart
6 wyświetleń
Gearheart
Gearheart to firma technologiczna specjalizująca się w tworzeniu aplikacji internetowych zarówno dla start-upów, jak i dojrzałych firm. Obecnie zatrudniamy 45 pracowników i stale się rozwijamy.
Staramy się stale poszerzać naszą wiedzę i rozwijać się w ramach złożonych projektów, które budujemy od podstaw dla klientów na całym świecie świat Na tym etapie chcemy zaangażować Rekrutera do pomocy w poszukiwaniu talentów.
Obowiązki i oczekiwania względem współpracy:
strong>< /p>Zaangażuj się w pełny cykl rekrutacji – od zapytania o zatrudnienie do podpisania oferty pracy przez kandydata:
- ściśle współpracuj z menadżerami ds. rekrutacji w zakresie: prawidłowego złożenia wniosku wniosek o zatrudnienie; Reklama Pracy; itp.
- przeprowadzić wstępne własne wyszukiwanie i wybrać odpowiednich kandydatów na podstawie otrzymanej informacji zwrotnej
- poprawnie uruchomić wewnętrzny system automatyzacji rekrutacji - monitorować dostępność statusów i komentarzy do kandydatów
- przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne z wykorzystaniem wewnętrznych narzędzi firmy
- utrzymywać szybkość i jakość zarządzania pracą w oparciu o terminowość (współpraca z HR firmy)
- przekazywać kandydatom terminową informację zwrotną wspierając markę HR firmy
- współpracować z HR firmy w celu usprawnienia procesu rekrutacji
Wymagania:
- Angielski - B2+< /li>
- doświadczenie w rekrutacji specjalistów technicznych od 2 lat
- doświadczenie w pracy z automatyką
Warunki współpracy:< /strong>
- praca na pół etatu (3-4 godz./dzień)
- płatność na podstawie w skali stawki zatrudnionego kandydata
- Premia 30% wypłacamy w pierwszym dniu odejścia kandydata
Premia 70% - po pomyślnym przejściu przez kandydata okresu próbnego (3 miesiące)
W liście motywacyjnym napisz krótko, jakie wakaty techniczne zostały pomyślnie zamknięte, a także wskaż główne wskaźniki, którymi kierujesz się w swojej pracy.
< strong>Dalsze kroki:
1. Spotkanie z Natalie, HR (1 godzina) - dowiedz się więcej o firmie i stylu pracy, a także podziel się swoimi doświadczeniami.
2. Spotkanie finałowe z Mykołą, SOO (30 min).
