Rekruter IT (Freelance) w Codev

Jesteśmy działem HR firmy Codev, która pracuje w modelu outsourcing/outstaff. Poszukujemy rekruterów IT, którzy będą pracować wyłącznie na zasadzie freelance. Od ponad 7 lat nasz dział pomaga z sukcesem skupiać utalentowanych programistów blockchain i full-stack dla klientów na całym świecie. Poszukujemy programistów, QA, DevOps i CTO dla różnych branż, w tym specjalnych nisz (Blockchain Developers). Jeśli masz duże doświadczenie na podobnym stanowisku i lubisz kontaktować się z utalentowanymi specjalistami IT, zapraszamy Cię do współpracy jako niezależny rekruter. NASZE ATUTY: • Elastyczny grafik pracy – Ty decydujesz, kiedy i ile będziesz pracować na całym świecie . • Brak przywiązania do terytorium - możesz pracować w dowolnym zakątku świata. • Godne i terminowe wynagrodzenie - od 10 do 20% za umieszczenie kandydata za pierwszy miesiąc stażu (od 250 $+ w zależności od branży) . • Przejrzystej i jasnej struktury organizacyjnej oraz komunikacji OCZEKUJEMY OD CIEBIE: • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym. • Znajomość technologii informatycznych i terminologii (języki programowania, frameworki itp.) • Rozumienia rynku IT. i jego trendy. • Strony wiedzy do wyszukiwania kandydatów. • Umiejętność pracy z ATS i innymi narzędziami rekrutacyjnymi. • Doświadczenie zawodowe od 1 roku. • Doświadczenie w zamykaniu ofert pracy IT w Europie i USA będzie dodatkowym atutem. CO BĘDZIESZ ROBIĆ : • Poszukiwanie kandydatów średniego i wyższego szczebla według postawionych zadań i wymagań. • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w tym w języku angielskim. • Formułowanie wyników rozmowy kwalifikacyjnej według szablonu korporacyjnego i przekazywanie do Klienta kandydatów spełniających wymagania w zakresie wynagrodzenie za rozmowę techniczną (na której możesz być obecny). • Aby utrzymać kontakt z kandydatami, wyjaśnić niezbędne informacje itp. Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z nami - odpowiedz jak najszybciej!