Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rekruter/Analityk IT w Soft Industry Alliance

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Soft Industry Alliance

Soft Industry Alliance

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

27 czerwca 2024 r Rekruter/Analityk IT zdalnie Soft Industry Alliance to ukraińska firma informatyczna zajmująca się tworzeniem oprogramowania, stron internetowych , Aplikacje. Oferujemy pełny cykl rozwoju, od pomysłów po wsparcie po uruchomieniu. Nasz zespół posiada doświadczenie w tworzeniu projektów B2B, B2C i B2E w różnych obszarach biznesowych - automatyzacja procesów produkcyjnych i biznesowych, transport i logistyka, interaktywne nauczanie i media, medycyna, biznes hotelowy i

27 czerwca 2024 r

Rekruter/Analityk IT

zdalnie

Soft Industry Alliance to ukraińska firma informatyczna zajmująca się tworzeniem oprogramowania, stron internetowych , Aplikacje. Oferujemy pełny cykl rozwoju, od pomysłów po wsparcie po uruchomieniu.

Nasz zespół posiada doświadczenie w tworzeniu projektów B2B, B2C i B2E w różnych obszarach biznesowych - automatyzacja procesów produkcyjnych i biznesowych, transport i logistyka, interaktywne nauczanie i media, medycyna, biznes hotelowy i restauracyjny.

Firma z sukcesem działa na międzynarodowym rynku IT od 2000 roku. Naszymi klientami są firmy z Europy Zachodniej, USA i Ukrainy.

Aktualnie poszukujemy Rekrutera/Analityka IT, który z powodzeniem może pracować przy pełnym cyklu rekrutacji, a także wykonywać zadania związane z analizą rynku pracy i wynagrodzeń.

Aby skutecznie realizować zadania musisz posiadać:

  1. Doświadczenie pracy na stanowisku rekrutera IT od 1,5 roku;
  2. Znajomość głównych ról IT i specyfikacji branży IT (programiści, testerzy, DevOps, analitycy itp.).
  3. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2-C1;
  4. Zrozumienie i wykorzystanie nowoczesnych metod poszukiwań i rekrutacji w branży IT.
  5. Doświadczenie z zasobami do wyszukiwania kandydatów: DOU, Work, Linkedin, Djinni... 5. Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów.
  6. Doświadczenie z systemami CRM do zarządzania relacjami z kandydatami i klientami.
  7. Orientacja na wynik i chęć do pracy;
  8. Doświadczenie w analizie rynku pracy (będzie zaletą), a mianowicie:
    - Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych takich jak Excel, Google Analytics, Power BI itp.
    — Zrozumienie, jak efektywnie wykorzystywać zasoby takie jak LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, DOU, Work.ua, Djinni.co i inne do gromadzenia danych analitycznych.
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych mających na celu ocenę umiejętności, doświadczenia i przydatności kandydatów na różne stanowiska.
  • Współpraca z kierownikami działów w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i wymagań na wolne stanowiska.
  • Prowadzenie bazy kandydatów w ZOHO - Rekrutuj i utrzymywanie jej w należytym stanie.
  • Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.
  • Analiza Rynku Pracy: Przeprowadzanie badań rynku pracy w celu określenia zapotrzebowania na specjalistów IT i konkurencyjne wynagrodzenia.
  • Oferujemy:

    1. 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu;

    2. Płatne zwolnienie lekarskie;

    3. Korporacyjne kursy języka angielskiego;

    4. Konsultacje z psychologiem korporacyjnym;

    5. Możliwość pracy zdalnej.

    Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: 1) Rozmowa z TL ds. rekrutacji; -> 2) Wywiad z HRD; -> 3) Oferta.

    Czekamy na Twoje CV!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować