27 czerwca 2024 r
Rekruter/Analityk IT zdalnie Soft Industry Alliance to ukraińska firma informatyczna zajmująca się tworzeniem oprogramowania, stron internetowych , Aplikacje. Oferujemy pełny cykl rozwoju, od pomysłów po wsparcie po uruchomieniu. Nasz zespół posiada doświadczenie w tworzeniu projektów B2B, B2C i B2E w różnych obszarach biznesowych - automatyzacja procesów produkcyjnych i biznesowych, transport i logistyka, interaktywne nauczanie i media, medycyna, biznes hotelowy i
27 czerwca 2024 r
Rekruter/Analityk IT
zdalnie
Soft Industry Alliance to ukraińska firma informatyczna zajmująca się tworzeniem oprogramowania, stron internetowych , Aplikacje. Oferujemy pełny cykl rozwoju, od pomysłów po wsparcie po uruchomieniu.
Nasz zespół posiada doświadczenie w tworzeniu projektów B2B, B2C i B2E w różnych obszarach biznesowych - automatyzacja procesów produkcyjnych i biznesowych, transport i logistyka, interaktywne nauczanie i media, medycyna, biznes hotelowy i restauracyjny.
Firma z sukcesem działa na międzynarodowym rynku IT od 2000 roku. Naszymi klientami są firmy z Europy Zachodniej, USA i Ukrainy.
Aktualnie poszukujemy Rekrutera/Analityka IT, który z powodzeniem może pracować przy pełnym cyklu rekrutacji, a także wykonywać zadania związane z analizą rynku pracy i wynagrodzeń.
Aby skutecznie realizować zadania musisz posiadać:
- Doświadczenie pracy na stanowisku rekrutera IT od 1,5 roku;
- Znajomość głównych ról IT i specyfikacji branży IT (programiści, testerzy, DevOps, analitycy itp.).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2-C1;
- Zrozumienie i wykorzystanie nowoczesnych metod poszukiwań i rekrutacji w branży IT.
- Doświadczenie z zasobami do wyszukiwania kandydatów: DOU, Work, Linkedin, Djinni... 5. Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów.
- Doświadczenie z systemami CRM do zarządzania relacjami z kandydatami i klientami.
- Orientacja na wynik i chęć do pracy;
- Doświadczenie w analizie rynku pracy (będzie zaletą), a mianowicie:
- Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych takich jak Excel, Google Analytics, Power BI itp.
— Zrozumienie, jak efektywnie wykorzystywać zasoby takie jak LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, DOU, Work.ua, Djinni.co i inne do gromadzenia danych analitycznych.
Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych mających na celu ocenę umiejętności, doświadczenia i przydatności kandydatów na różne stanowiska. Współpraca z kierownikami działów w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i wymagań na wolne stanowiska. Prowadzenie bazy kandydatów w ZOHO - Rekrutuj i utrzymywanie jej w należytym stanie. Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy. Analiza Rynku Pracy: Przeprowadzanie badań rynku pracy w celu określenia zapotrzebowania na specjalistów IT i konkurencyjne wynagrodzenia. Oferujemy:
1. 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu;
2. Płatne zwolnienie lekarskie;
3. Korporacyjne kursy języka angielskiego;
4. Konsultacje z psychologiem korporacyjnym;
5. Możliwość pracy zdalnej.
Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: 1) Rozmowa z TL ds. rekrutacji; -> 2) Wywiad z HRD; -> 3) Oferta. Czekamy na Twoje CV!