Rekruter IT w TechTorch

Streszczenie stanowiska:

Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego rekrutera IT, który dołączy do naszego zespołu korporacyjnego. Idealny kandydat będzie miał co najmniej 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska związane z danymi, w tym inżynierią danych, hurtowniami danych i integracją systemów. Dodatkowo rekruter skupi się na profilach specjalizujących się w projektach wdrożeniowych transformacji cyfrowej. Poszukujemy osoby szybkiej, wydajnej i działającej samodzielnie, preferujemy kandydatów posiadających szeroką sieć kontaktów na LinkedIn lub w przestrzeni IT.

Kluczowe obowiązki:

• Pozyskiwanie i rekrutacja:

  b>

• Identyfikuj i angażuj najlepsze talenty na stanowiska związane z danymi, takie jak inżynierowie danych, specjaliści ds. hurtowni danych i eksperci ds. integracji systemów.
• Pozyskuj kandydatów specjalizujących się w projektach wdrożeniowych transformacji cyfrowej.
• Korzystaj z różnych metod pozyskiwania pracowników, w tym z tablic ogłoszeń, mediów społecznościowych, wydarzeń sieciowych i poleceń.
• Zbuduj sieć inżynierów w segmencie przedsiębiorstw

• Zarządzanie kandydatami:
• Przeprowadź wstępne selekcje i rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić przydatność kandydata na określone role.
• Zarządzaj listą kandydatów, zapewniając płynny i skuteczny proces rekrutacji od pierwszego kontaktu do zatrudnienia.
• Prowadź dokładne i uporządkowane rejestry interakcji kandydatów i postępów w systemie rekrutacyjnym.

• Doskonalenie Procesu:
• Ciągłe poszukiwanie sposobów na ulepszenie procesu rekrutacji, zapewnienie, że jest ono wydajne i skuteczne.
• Bądź na bieżąco z najnowszymi narzędziami, technikami i najlepszymi praktykami rekrutacyjnymi.

• Sieć:
• Zbuduj i utrzymuj silną sieć specjalistów IT poprzez LinkedIn i inne profesjonalne platformy.
• Weź udział w wydarzeniach branżowych, seminariach internetowych i konferencjach, aby poszerzyć swoją sieć i być na bieżąco z trendami branżowymi.

Kwalifikacje:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w rekrutacji IT, ze szczególnym uwzględnieniem na temat ról w danych i projektów transformacji cyfrowej.
• Udokumentowane doświadczenie w skutecznym pozyskiwaniu i umieszczaniu kandydatów na stanowiska związane z inżynierią danych, hurtownią danych i integracją systemów.
• Dogłębne zrozumienie branży IT, szczególnie w segmencie przedsiębiorstw.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Zdolność do szybkiej i wydajnej pracy w dynamicznym środowisku.
• Wysoce autonomiczny, z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i zarządzania czasem.
• Preferowane: rozbudowana sieć kontaktów na LinkedIn lub w społeczności IT.

Miło jest mieć:

• Nawiązane kontakty w społecznościach IT i inżynierii danych.
• Doświadczenie w zakresie private equity
• Doświadczenie z oprogramowaniem rekrutacyjnym i systemami śledzenia kandydatów (ATS).