Rekruter IT w ZONE3000

IT Recruiter віддалено ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to asymbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu klienta. Od 2006 roku z powodzeniem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian. Poszukujemy talentów, którzy chcą tworzyć i udoskonalać rozwiązania technologiczne jutra oraz sprawić, by wszystko było jak najlepiej. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz mieć wpływ na rozwój produktów. Zespół i Twoja rola Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole ITRecruitment (prawie 30 osób), który składa się z rekruterów, źródeł i specjalistów ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam przejść w kierunku podejścia opartego na danych. Chcemy oprzeć nasze przewidywania i prognozy na analityce i statystyce, dlatego stale pracujemy nad projektem i konfiguracją naszego CRM. Mamy możliwość wykorzystania prawie wszystkich istniejących narzędzi, które pomagają nam w badaniach i rekrutacji, a także zawsze jesteśmy otwarci na dodanie czegoś nowego. Pracujemy na dużej liczbie stanowisk o różnym poziomie technicznym, dzięki czemu z pewnością wzmocnisz swoje umiejętności jako wszechstronny profesjonalista. Chociaż pracujemy z domu, westay utrzymuje bliską komunikację z zespołem: organizuje codzienne spotkania, organizuje wydarzenia związane z dzieleniem się wiedzą, szkolenia i budowanie zespołu. Dołącz, a już nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego! Co będziesz tutaj robić: Proaktywnie współpracować z menedżerami i liderami w całej firmie, aby zrozumieć obecne i przyszłe potrzeby rekrutacyjne. Przeprowadzać rekrutację w pełnym cyklu na wszystkie stanowiska, w tym opracowywać strategie pozyskiwania zasobów i wymagane budżety, selekcję kandydatów, przygotowywanie i ułatwianie rozmów kwalifikacyjnych oraz proces podejmowania decyzji; Przeprowadzaj wyszukiwania na stanowiskach kierowniczych i dopasowuj wykwalifikowanych kandydatów za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych, tablic ogłoszeń o pracę, firmowych baz danych i innych zasobów; Headhunting z wykorzystaniem technik pozyskiwania online i offline. Co chcielibyśmy zobaczyć: 1 + rok doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym Chęć i motywacja do rozwoju w rekrutacji IT Zrozumienie branży technologii IT, trendów rynkowych Podstawowa wiedza na temat różnic w technologiach programowania Doświadczenie w wyszukiwaniu Google Boolean i x-Ray Znajomość LinkedIn jako narzędzia biznesowego Wysoki poziom siebie -organizacja i odpowiedzialność Umiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i wykorzystywania nowych narzędzi badawczych, analityczny sposób myślenia Umiejętności negocjacyjne i pracy z zastrzeżeniami Umiejętność szybkiego uczenia się, wielozadaniowość Sumienność, proaktywność i odpowiedzialność Co Cię czeka: Harmonogram pracy: 8-godzinny dzień pracy; Wsparcie równowagi życiowej: 25 dni roboczych urlopu; 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (jeśli jest to konieczne) bez przedstawienia zaświadczenia lekarskiego; hojny program urlopów macierzyńskich. Zajęcia z języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki i Kluby Speaking; Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki u naszych partnerów (odżywianie, centra urody, odzież, rozrywka, sztuka itp.); Wewnętrznywarsztaty zawodowe; Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy. Witamy w strefie Twoich możliwości!