Rekruter IT w Akurateco

Akurateco to najnowocześniejszy dostawca oprogramowania do płatności typu white-label z ponad 15-letnim praktycznym doświadczeniem w branży płatniczej, oferujący naszym klientom w pełni brandowalne i łatwe do dostosowania oprogramowanie płatnicze.

Szukamy zorientowanego na wyniki oprogramowania płatniczego. Rekruter IT, którego pasją jest pozyskiwanie talentów, aby dołączył do naszego zespołu!

Obowiązki:

• Rekrutacja od końca do końca: Zarządzaj pełnym cyklem życia rekrutacji, od wstępnej rozmowy z menedżerami ds. rekrutacji po negocjacje i wstęp na pokład.

• Proaktywne pozyskiwanie: Skuteczne wyszukiwanie kandydatów w celu budowania silnych talentów w przygotowaniu.

• Doświadczenie kandydata: Zapewnij każdemu kandydatowi płynny, przejrzysty i pełen szacunku proces rozmowy kwalifikacyjnej.

• Wywiad rynkowy: Bądź na bieżąco z trendami technologicznymi, punktami odniesienia dotyczącymi wynagrodzeń i posunięciami konkurencji, aby zapewnić zespołowi fachowe porady.

• Zarządzanie ATS: Utrzymuj przejrzystą i zorganizowaną bazę danych (używamy PeopleForce).

Wymagania:

• Doświadczenie: ponad 2 lata w rekrutacji IT (wewnątrz lub w agencji).

• Doświadczenie techniczne: Dobre zrozumienie stosów związanych z tworzeniem oprogramowania i doświadczenie w zamykaniu stanowisk technologicznych (FullStack, DevOps, QA, BA, SysNet Admin, Wsparcie).

• Umiejętności w zakresie pozyskiwania zasobów: Biegłość w wyszukiwaniu boolowskim, LinkedIn i alternatywnych narzędziach do wyszukiwania.

• Komunikacja: Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim (co najmniej średniozaawansowanym) i ukraińskim.

• Możliwość adaptacji: Umiejętność prosperowania w szybko zmieniającym się środowisku priorytety.

Co oferujemy:

• Autonomia: Ufamy Twojej wiedzy i dajemy Ci swobodę eksperymentowania z nowymi kanałami zaopatrzenia.

• Wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe.

• Rozwój: lekcje języka angielskiego i wewnętrzne warsztaty dotyczące Fintech nisza.

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne godziny pracy i kultura oparta na zdalnym podejściu.