Rekruter IT w Agile Fuel

Agile Fuel to wymagająca firma zajmująca się outsourcingiem kadrowym, która napędza sukces klientów, łącząc ich z wyjątkowymi talentami.

Czy pasjonujesz się przyciąganiem najlepszych talentów i przekształcaniem ich w zaangażowani i wydajni pracownicy? Współpracujemy z niezwykłymi klientami i szukamy rekrutera IT, którego celem jest nawiązywanie znaczących kontaktów i dostarczanie wartości.

W Agile Fuel rekrutacja to coś więcej niż tylko obsadzanie ról — to współpraca, rozwiązywanie problemów i tworzenie satysfakcjonujących doświadczeń dla kandydatów, menedżerów ds. Rekrutacji i naszego zespołu. Tworzymy środowisko, w którym ciekawość, innowacja i wartości stawiane przede wszystkim na ludziach napędzają sukces.

Co będziesz robić:

• Rekrutacja pełnego cyklu leadów: od pozyskiwania i angażowania kandydatów po składanie ofert i zamykanie stanowisk.

• Buduj silne relacje: zdobądź zaufanie kandydatów, menedżerów ds. rekrutacji i zespołu wewnętrznego.

• Wykorzystaj wiele kanałów pozyskiwania: tablice ogłoszeń, LinkedIn, networking, polecenia i kreatywne strategie pozyskiwania.

• Utrzymuj zorganizowany przepływ kandydatów: śledź interakcje i zapewnij płynny proces rekrutacji.

• Wyprzedzaj trendy w branży: monitoruj rynek pracy, przepływ talentów i pojawiające się strategie zatrudniania.

Czego szukamy:

• Doświadczenie w rekrutacji: doświadczenie w rekrutacji ogólnej lub ukończone kursy rekrutacyjne IT. Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji IT będzie dodatkowym atutem.

• Wiedza na temat procesu rekrutacji: głębokie zrozumienie całego procesu rekrutacji i nowoczesnych narzędzi wyszukiwania.

• Doskonałe umiejętności sourcingu: doświadczenie w wyszukiwaniu bezpośrednim, pasywnym angażowaniu kandydatów i badaniach rynku.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne: umiejętność budowania relacji i skutecznych negocjacji.

• Zorientowany na szczegóły i wyniki: utrzymujesz porządek i stale dążysz do celu.

• Angielski średniozaawansowany: wygodna komunikacja z zagranicznymi kandydatami i menadżerami ds. rekrutacji.

Co oferujemy:

• Elastyczny harmonogram pracy i pełna zdalność.

• 21 dni płatnego urlopu + wszystkie płatne zwolnienia lekarskie.

• Konkurencyjny system wynagrodzeń i premii: Twój sukces zostanie nagrodzony.

• Wspierający, współpracujący zespół: kultura, która ceni naukę, innowacje i zabawę.

• Rozwój zawodowy: jako firma niezależna od stosu będziesz pracować na różnych stanowiskach w różnych technologiach – nie ma tu monotonii.

Chcesz rozwijać się razem z nami? Połączmy się!