To rekruter w Adtelligent

Wymagania:

• co najmniej 2 lata doświadczenia w roli rekrutacji IT
• Wiedza i zdolność do pracy z platformami takimi jak LinkedIn, GitHub i inni
• Myślenie analityczne, umiejętności decyzyjne oraz zdolność do samodzielnego zarządzania procesami rekrutacji
• Style komunikacji, odpowiedzialność i organizacyjne
• angielski: 400. style = "font-styl: dziedziczy; font-weight: 700"> Obowiązki:
  • Poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na otwarte stanowiska (pozyskiwanie, badanie, proaktywne zasięg)
  • Tworzenie dobrego i włączania i angażowania terminowe informacje zwrotne
  • Przygotowywanie i dostarczanie ofert pracy kandydatom
  • Utrzymanie i aktualizowanie wewnętrznej bazy danych kandydatów
  • Współpraca z potencjalnymi prowadzeniem zespołu do prognozowania i zaspokojenia potrzeb zatrudniania

  Oferujemy:

  • Wynagrodzenie konkurencyjne
  • Zespół przyjazny i zorientowany na wyniki
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Płatne wakacje (ponad 20 dni roboczych w roku) i zwolnienia chorobowe
  • Klasy angielskie korporacyjne
  • Ubezpieczenie medyczne