Rekruter IT w Bank Pivdenniy

Southern Bank to jeden z liderów ukraińskiego rynku finansowego, który plasuje się trzecie miejsce w grupie ukraińskich banków z kapitałem prywatnym pod względem aktywów. „Pivdenny” od 30 lat jest niezawodnym partnerem finansowym dla klientów prywatnych, małych, średnich i korporacji. Zespół „Pivdenny” składa się z ponad 1700 aktywnych i zaangażowanych pracowników na terenie całej Ukrainy.

Od czterech lat z rzędu bank znalazła się w rankingu „50 najlepszych pracodawców” według magazynu Forbes. W 2022 roku znaleźliśmy się w gronie pięciu banków w rankingu czołowych pracodawców czasu wojny, otrzymując najwyższe oceny za kryterium „Poczucie ochrony”. W 2024 roku Pivdennyi bank zajmie 2. miejsce wśród banków w rankingu.

Według wyników badania firmy EY (Ernst & Young) „Najlepszy pracodawca – 2022”, „Pyvdenyi” został uznany jako jeden z najlepszych pracodawców w branży bankowej w opinii studentów i doświadczonych profesjonalistów.

Zapraszamy IT RECRUITER do HR.

Czekamy na osobę, która potrafi budować partnerskie relacje, pracować szybko i efektywnie, a przy tym gwarantujemy zachowanie work&life Balance!

Oferujemy:

• rejestracja zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy
• znormalizowany hybrydowy grafik pracy z możliwością pracy zarówno w domu, jak i w wygodnym, nowoczesnym biurze w centrum miasta
• konkurencyjne wynagrodzenie
• ubezpieczenie zdrowotne lub rekompensata za karnet w klubie sportowym
• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość pracy w stabilnej i profesjonalnej firmie w przyjaznym zespole.

Co należy zrobić:

• zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem, ale nie tylko, wolnych stanowisk IT
• adaptacja nowych pracowników< /li>
• utrzymanie bazy kandydatów i tworzenie rezerwy kadrowej
• tworzenie raportów z rekrutacji personelu
• udział w projektach HR Banku.< /li>

Będzie to wymagało:

• wyższego wykształcenia
• ponad 2 lata doświadczenia zawodowego w doborze personelu IT
• pomyślne doświadczenie w zamykaniu wakatów IT o różnym stopniu złożoności przy użyciu różnych narzędzi wyszukiwania kandydatów
• proaktywne stanowisko, zorientowanie na jakość i wyniki
• umiejętność wykazywania się elastycznością i rozsądnej obrony swojego punktu widzenia
• /ul>