Rekruter IT w ZONE3000

ZONE3000 to zespół liczący ponad 2400 osób, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu Klienta. Od 2006 roku z powodzeniem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian. Poszukujemy talentów, którzy chcą tworzyć i udoskonalać rozwiązania technologiczne jutra i robić wszystko jak najlepiej. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz mieć wpływ na rozwój produktu. Zespół i Twoja rola Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole IT Recruitment (prawie 30 osób), który składa się z rekruterów, sourcerów i specjalistów ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam w przejściu na wyższy poziom podejście oparte na danych. Nasze przewidywania i prognozy chcemy opierać na analityce i statystyce, dlatego stale pracujemy nad projektem i konfiguracją naszego CRM. Mamy możliwość wykorzystania niemal wszystkich istniejących narzędzi, które pomagają nam w badaniach i rekrutacjach, a dodatkowo jesteśmy zawsze otwarci, aby dodać coś nowego. Pracujemy na dużej liczbie stanowisk z różnym stackiem technicznym, więc na pewno wzmocnisz swoje umiejętności jako wszechstronnego profesjonalisty. Chociaż pracujemy z domu, pozostajemy w ścisłym kontakcie z zespołem: biegnij codzienne spotkania, organizuj wydarzenia związane z dzieleniem się wiedzą, szkolenia i budowanie zespołów. Dołącz do nas, a nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego! Co będziesz tutaj z nami robić: Aktywnie współpracuj z menedżerami i liderami w całej firmie, aby zrozumieć aktualne i przyszłych potrzeb rekrutacyjnychPrzeprowadzać rekrutację pełnego cyklu na wszystkie stanowiska, obejmującą opracowanie strategii sourcingu i wymaganych budżetów, selekcję kandydatów, przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz proces decyzyjny;Przeprowadzanie poszukiwań kadry kierowniczej i dopasowywania wykwalifikowanych kandydatów za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych, portale ogłoszeniowe, firmowe bazy danych i inne zasoby; Headhunting z wykorzystaniem technik sourcingu online i offline. Co chcielibyśmy zobaczyć:1 + rok doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT Wyższy średniozaawansowany język angielskiChęć i motywacja do rozwoju w rekrutacji ITZrozumienie zasad Branża technologii IT, trendy rynkowePodstawowa wiedza na temat różnic w technologiach programowaniaDoświadczenie w wyszukiwaniu Google Boolean i x-RayWiedza o LinkedIn jako narzędziu biznesowymWysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialnościUmiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i korzystania z nowych narzędzi badawczych, analitycznego myśleniaUmiejętności negocjacyjne i pracy z obiekcjeUmiejętność szybkiego uczenia się, wielozadaniowośćPraca, proaktywność i odpowiedzialnośćCo to dla Ciebie oznacza:Grafik pracy: 8-godzinny dzień pracy;Wsparcie życiowe: 25 dni urlopu roboczego;5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (w razie potrzeby) bez przedstawienie zaświadczenia lekarskiego;bogaty program urlopów macierzyńskich.Zajęcia języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki, Speaking Clubs;Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki u naszych partnerów (centra żywienia, urody, odzieży, rozrywki, sztuki itp.). );Wyznanie wewnętrznewarsztaty jonowe;Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy.Witamy w strefie Twoich możliwości!