Kierownik projektów informatycznych w BETER

IT Project Manager віддалено Firma produktowa BETER poszukuje ITProject Managera do opracowania i wdrożenia strategii technicznej rozwoju systemu do analityki sportowej. Jako Menedżer Projektów będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu i zarządzaniu różnymi projektami IT od ich inicjacji do zakończenia. Będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie całego cyklu życia projektu, upewniając się, że projekty zostaną dostarczone na czas, w ramach zakresu i budżetu. Jeśli jesteś wysoce zmotywowanym i nastawionym na wyniki specjalistą IT z pasją do osiągania pomyślnych wyników projektów, to stanowisko jest dla Ciebie. Ważne na stanowisku: —5 lat udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami, z udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu złożonych projektów od ich inicjacji do zakończenia; —Dogłębne zrozumienie metodologii, narzędzi i technik zarządzania projektami, z możliwością dostosowania podejścia do wymagań projektu; —Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem, z umiejętnością motywowania i inspirowania zespołów interdyscyplinarnych w celu osiągnięcia celów projektu; —Wyjątkowe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające skuteczną współpracę z zainteresowanymi stronami na wszystkich poziomach i kultywowanie silnych relacji roboczych; — Udowodniona umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma projektami, ustalania priorytetów konkurencyjnych wymagań i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów w szybko zmieniającym się środowisku; — Biegłość w oprogramowaniu do zarządzania projektami (np. Microsoft Project, JIRA, Asana) i narzędziach do współpracy (np. Slack, Microsoft Teams); —Angielski C1/C2; —Wykazana umiejętność ustalania i egzekwowania ścisłych harmonogramów i terminów projektu; —Silna asertywność motywująca zespoły do ​​terminowego osiągania kluczowych celów i dostarczania rezultatów; —Umiejętność ustalenia jasnych oczekiwań dotyczących terminów i pociągnięcia członków zespołu do odpowiedzialności za ich dotrzymanie. Będzie to dodatkowo obejmować: —Licencjat z informatyki, technologii informatycznych lub dziedzin pokrewnych; — Ciągłe poszukiwanie odpowiedzi na pytania „dlaczego” i „jak to zrobić lepiej”, ale jednocześnie krytyczne myślenie, aby zrozumieć, kiedy racjonalne jest zrobić „lepiej”. Co masz do zrobienia? — Kieruj planowaniem i wdrażaniem projektów IT, w tym definiowaniem zakresu projektu, celów i rezultatów; —Opracuj szczegółowe plany, harmonogramy i budżety projektów, aby skutecznie zarządzać zasobami i śledzić postęp projektu; —Koordynowanie i współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym programistami, specjalistami ds. kontroli jakości, analitykami biznesowymi i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić zgodność i odpowiedzialność; —Identyfikować i ograniczać ryzyko i problemy związane z projektem, aktywnie stawiając czoła wyzwaniom, aby zminimalizować zakłócenia i zmaksymalizować sukces projektu; —Monitorowanie i raportowanie wyników projektu, dostarczanie regularnych aktualizacji dla interesariuszy kluczowych wskaźników, kamieni milowych i wyników; — Wspieranie kultury współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia w zespole projektowym, promując najlepsze praktyki i dzielenie się wiedzą; —Służenie jako główny punkt kontaktowy dla interesariuszy, dostarczanie aktualnych aktualizacji, rozwiązywanie problemów i zarządzanie oczekiwaniami przez cały cykl życia projektu; —Przeprowadzaj oceny i przeglądy poprojektowe, aby zidentyfikować wyciągnięte wnioski i obszary wymagające poprawy, wykorzystując spostrzeżenia w celu usprawnienia przyszłej realizacji projektu. Coi jak działa doteam? – kilka zespołów programistycznych, zespół DevOps, zespół analiz biznesowych; —Proces wewnątrz zespołów oparty na scrumie; —Proces oparty na wodospadzie w projektach międzyzespołowych; —Zespoły są wielofunkcyjne i skupiają się na swoich usługach; —Minimalna biurokracja, możliwość łatwej komunikacji ze wszystkimi szczeblami zarządzania; — Staramy się podejmować decyzje szybko, bez miesięcy dyskusji, jeśli osoba przeanalizowała ryzyko i alternatywy oraz zrozumiała istotę swojej propozycji. Oferujemy: —Profesjonalny i wspierający zespół. —Kultura korporacyjna, w której liczy się Twoja opinia. —Elastyczne godziny pracy, forma pracy zdalnej. — 20 dni roboczych płatnego urlopu. — Urlop rodzicielski, urlop prywatny. —100% płatnego zwolnienia lekarskiego.