Kierownik działu IT w New Energy Nexus

Kim jesteśmy New Energy Nexus (NEX) to wiodący na świecie ekosystem funduszy i akceleratorów wspierających rozwój różnorodnych przedsiębiorców zajmujących się czystą energią. Zaczęliśmy w Dolinie Krzemowej, a obecnie obsługujemy ekosystem programów i partnerów w 10 krajach. Naszym celem jest wsparcie 100 000 przedsiębiorców do 2030 r. – ruchu na rzecz rozwiązań, z którego w możliwie najkrótszym czasie skorzysta 100% populacji. Wnosimy pasję, głębokie pragnienie służenia przedsiębiorcom i innowatorom oraz głębokie zaangażowanie na rzecz równości i włączenia w tę pracę, aby pomóc w osiągnięciu globalnej transformacji na czystą energię w możliwie najkrótszym czasie dla wszystkich. Informacje o roli Podlegający globalnemu dyrektorowi operacyjnemu menedżer IT jest doświadczonym menedżerem projektów odpowiedzialnym za planowanie, zarządzanie i realizację IT w celu wspierania naszych systemów w celu zarządzania naszymi wewnętrznymi operacjami, a także naszymi wieloma programami akceleracyjnymi. Menedżer IT jest proaktywny, potrafi przewidywać wyzwania stojące przed systemami i przywiązuje dużą wagę do szczegółów. Idealny kandydat wie, jak rozwiązywać problemy z systemami informatycznymi i współpracować z wewnętrznymi interesariuszami, a przy tym nie potrzebuje wielu wskazówek ani wsparcia. Rola i obowiązki: Zarządzanie departamentami Zapewnia wizję i zarządzanie całością dostaw IT i strategią IT. Zarządzaj projektami IT, w tym projektowaniem i wdrażaniem nowych systemów IT, infrastruktury i usług, aby zmniejszyć redundancję i koszty. Monitoruj i rozwijaj istniejącą infrastrukturę IT, w tym nowe systemy oparte na chmurze i jej procesy. Analizuj wymagania biznesowe, ściśle współpracując z dyrektorem operacyjnym w całej firmie, aby zapewnić kompetentne rozwiązania. Ściśle współpracuj z działem HR, aby zapewnić utrzymanie i wsparcie systemów kadrowych oraz zarządzanie procesem dołączania i zwalniania zasobów dla wszystkich pracowników. Komunikuj się z wewnętrznymi interesariuszami w kwestiach związanych z IT. Zapewnij bezpieczeństwo danych, dostępu do sieci i systemów kopii zapasowych. Skutecznie planuj i wdrażaj zmiany technologiczne, biorąc pod uwagę wymagania dotyczące wyników biznesowych, a jeśli to konieczne, zapewnij szkolenia. Zarządzaj wymaganiami licencyjnymi oprogramowania IT. Monitoruj i utrzymuj zasoby IT oraz bezpieczeństwo informacji. Zarządzaj rocznym budżetem IT, upewniając się, że budżety są przestrzegane i zapewniają efektywność kosztową. Zapewnij terminową dostawę sprzętu, oprogramowania i pozostałego sprzętu IT na potrzeby biznesowe. Tworzenie raportów wykonawczych i raportów ad hoc zgodnie z wymaganiami. Twórz lub modyfikuj zasady i wytyczne IT, aby dostosować je do procesów biznesowych. Zarządzanie Weź odpowiedzialność za codzienne wymagania IT w całej firmie. Zarządzanie personelem zatrudnionych techników lub zewnętrznych dostawców infrastruktury IT i wsparcia. Kieruj, szkol i wspieraj techników IT w codziennych zadaniach lub eskalacji rozwiązywania problemów. Zarządzanie i utrzymywanie pozytywnych relacji roboczych z dostawcami usług IT, zapewniając efektywność kosztową. Zarządzaj i koordynuj współpracę z zewnętrznymi dostawcami w zakresie wsparcia, testowania i zarządzania projektami aktualizacji. Zarządzaj i rozwiązuj problemy techniczne zgodnie z wymaganiami. Wymagania Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Menedżera/Inspektora IT. Doskonała znajomość zarządzania technicznego, analizy informacji i systemów komputerowych/oprogramowania opartych na chmurze. Dobra praktyczna znajomość Google Workspace, Slack, Airtable, Zendesk, Asana. Doświadczenie w pracy ze sprzętem i oprogramowaniem w zarządzaniu zasobami IT Doświadczenie w tworzeniu wysokowydajnego zespołu od rekrutacji po inwestowanie w jego możliwości, motywację i wsparcie. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Świadczenia Wynagrodzenie i obowiązujące świadczenia, takie jak świadczenia medyczne, dentystyczne, okulistyczne, płatny urlop, płatne urlopy i ubezpieczenie będą zależeć od lokalizacji wybranego kandydata. JAK APLIKOWAĆ Aby aplikować, prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV do portalu aplikacyjnego Workable, klikając przycisk „APLIKUJ O TĘ PRACĘ” u dołu strony. W sprawie rozmów kwalifikacyjnych skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. New Energy Nexus jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, status obywatelstwa, stan niepełnosprawności, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję wykwalifikowaną osobę lub członkostwo w jakiejkolwiek innej grupie chronionej przez obowiązujące prawo. New Energy Nexus zatrudnia i awansuje osoby na podstawie ich kwalifikacji niezbędnych do obsadzenia stanowiska. Gorąco zachęcamy do składania aplikacji kandydatów ze społeczności niedostatecznie reprezentowanych i marginalizowanych.