Lider IT w Kraken Lids

Kraken Leads to zespół specjalizujący się w przyciąganiu i monetyzacji ruchu w bardzo konkurencyjnym środowisku niszowych, a mianowicie w branży rozrywkowej. Nasze zespoły stworzyły ponad tysiąc projektów i nie ustają w ich rozwoju i wsparciu. Obecnie poszukujemy szefa działu IT, który dołączy do naszego przyjaznego zespołu.

Od kandydata oczekujemy:

< li>Umiejętności procesów i zarządzanie wiedzą: ITIL, COBIT, ITSM.
• Zaplecze techniczne z podstaw DevOps, sieci, administracji systemami.
• Doświadczenie w zarządzaniu 3-osobowym zespołem.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
• Doświadczenie w branży igamingu (hazard/zakłady) będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki/Zadania:

• Utrzymywanie rejestru usług IT w aktualnym stanie, w tym m.in.: SLA i dokumentacja dla każdej usługi, zapewnienie/odwołanie dostępu, rozliczanie koszty i kalkulacja kosztów usług.
• Przygotowywanie specyfikacji technicznych w celu udoskonalenia usług, monitorowanie ich realizacji, w razie potrzeby, zatrudnianie wykonawców/freelancerów i nadzorowanie ich pracy.
• Nadzór nad pracą HelpDesk, TechOps, DevOps, w tym między innymi: rozwiązywanie incydentów, realizacja zgłoszeń serwisowych, wsparcie i rozwój systemu zarządzania zgłoszeniami (ServiceDesk), zapewnienie sprzętu komputerowego i kontrola księgowości, zarządzanie dostępem, wsparcie i rozwój serwera infrastrukturę, gromadzenie i dostarczanie informacji analitycznych o projektach firmowych, zapewnienie sprawnego działania usług, zgodność ze standardami wydawania projektów.
• Organizowanie i monitorowanie pracy infrastruktury poprzez własne DevOps i firmy zewnętrzne z następującymi technologie: GitlabCI, Ansible, Proxmox, Mysql, Postgresql, RabbitMQ, Redis, Nginx, Docker, LDAP, FreeIPA (LDAP), OpenVPN (Pritunl), LXC, Terraform, Backblaze, Zabbix, Php, Golang.
• Zatrudniaj / adaptuj / monitoruj pracę pracowników działu.
• Zapewnij brak czynnika magistrali w IT.

Oferujemy:

• Godziwe wynagrodzenie. Wynagrodzenie motywujące do pracy i rozwoju razem z nami.
• Elastyczny grafik pracy (8:00 - 11:00 17:00 - 20:00) )/praca zdalna Wybierasz dogodny dla siebie termin rozpoczęcia pracy. Pracujemy zdalnie, ale zawsze chętnie spotkamy się z Tobą w naszym biurze, aby porozmawiać z zespołem i podzielić się doświadczeniami.
• Ciągłe szkolenia i rozwój kariery. Rozwój naszych pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego pomożemy Ci opracować profesjonalny plan działania i znaleźć dla Ciebie odpowiednie kursy. Wsparcie prawne i księgowe pomoże Ci we wszystkich kwestiach i przeprowadzi cały procesi tak przejrzyście i szybko, jak to możliwe.
• 17 dni płatnego urlopu, 100% płatnego zwolnienia lekarskiego, dodatkowe dni wolne w przypadku świąt osobistych i dni wolne w święta państwowe. Dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne naszego zespołu. Odpoczynek jest kluczem do dobrego nastroju i produktywnej pracy.
• Odpoczywajcie razem. Regularnie organizujemy teambuildingi i różne działania zarówno online, jak i offline.