Dyrektor IT w Makrohim

Duża stabilna firma poszukuje Dyrektora IT (CIO), który stanie się partnerem strategicznym dla biznesu i poprowadzi cyfrową transformację Grupy Spółek.

Szukamy lidera, który potrafi zbudować skuteczną strategię IT, zapewnić stabilność usług IT i tworzyć technologię realny motor rozwoju biznesu.

Główne zadania

• Tworzenie i realizacja strategii IT Grupy spółek w powiązaniu z celami biznesowymi.

• Zarządzanie architekturą środowiska IT: infrastruktura, platformy, aplikacje biznesowe, komunikacja korporacyjna.

• Rozwój i wsparcie kluczowych systemów korporacyjnych (ERP, CRM, BI).

• Budowanie i rozwój funkcji:

  • bezpieczeństwo informacji,

  • wsparcie użytkowników (ITSM),

  • rozwój i integracja,

  • zarządzanie projektami IT.

• Zarządzanie budżetem IT: planowanie, kontrola kosztów, TCO/ROI ocena.

• Zarządzanie zespołem (infrastruktura, rozwój, bezpieczeństwo, wsparcie).

• Zapewnienie ciągłości usług i zgodności z SLA/OLA.

• Zarządzanie zewnętrznymi wykonawcami i dostawcami.

• Reprezentacja działu IT na poziomie najwyższego kierownictwa i zarządu dyrektorzy.

Wymagania

• Doświadczenie w IT co najmniej 7-10 lat, z czego 3-5 lat — na stanowisku CIO, Head of IT lub na podobnym stanowisku kierowniczym.

• Doświadczenie w zarządzaniu IT w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników pracowników.

• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i wsparciu systemów korporacyjnych (ERP, CRM, BI).

• Zrozumienie podejść architektonicznych (infrastruktura, platformy, aplikacje).

• Doświadczenie w budowaniu procesów bezpieczeństwa informacji i zgodności ze standardami (ISO 27001, RODO lub podobnymi).

• Wiedza i praktyczne zastosowanie ITSM/ITIL.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami (Agile, Waterfall, PRINCE2, PMP).

• Doświadczenie w negocjacjach, zarządzaniu kontrahentami i dostawcami.

• Wykształcenie wyższe w kierunku IT lub nauk technicznych.

Będzie zaletą:

• Certyfikaty: ITIL, TOGAF, PMP/PRINCE2, Agile/Scrum, CISSP/CISM/ISO 27001.

z najwyższą kadrą kierowniczą i biznesem właścicieli.

• Umiejętność ustalania priorytetów i pracy w warunkach sprzecznych interesów.

• Elastyczność, orientacja na wynik i odpowiedzialność za decyzje.

Oferujemy

• Udział w rozwoju dużej Grupy firm o stabilnym rynku i ambitnych planach transformacji cyfrowejcje.

• Realny wpływ na decyzje strategiczne i wyniki biznesowe.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny.

• Możliwość realizacji projektów transformacyjnych na dużą skalę.