Lider Obszaru IT II – Obszar Karty w ING BANK ŚLĄSKI SPÓŁKA AKCYJNA

IT Area Lead II – Card Area Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wynagrodzenie: 25 000 - 31 000 zł brutto miesięcznie Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca stacjonarna lub hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze) Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych​ O zespole: Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, AI, systemy workflow i obiegu dokumentów, a także aplikacje kartowe. Do zespołu kartowego poszukujemy doświadczonego menadżera_ki, z doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych. Zespół kartowy zajmuje się utrzymaniem i rozwojem ekosystemu kartowego: zarządzanie kartami i tokenami przetwarzanie kart i transakcji mobilnych uwierzytelnianie posiadaczy kart w przypadku płatności kartami e-commerce współpraca z organizacjami płatniczymi (VISA, MC) współpraca z organizacjami zajmującymi się personalizacją (Tales, IDEMIA). To oferujemy pracę w dojrzałej biznesowo i technologicznie organizacji, w której razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości realny wpływ i decyzyjność w proponowaniu rozwiązań dla podległego obszaru technologicznego hybrydowy model pracy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu BYOD (Bring Your Own Device) dostęp do platform edukacyjnych m.in. Pluralsight, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich,Women in Tech,w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej kartę sportową i kafeterię benefitową na punkty dodatkowe dni wolne atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów Nasze oczekiwania: minimum 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania i utrzymania oprogramowania wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT doświadczenie w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) Stack technologiczny: ORACLE, MS SQL server embeded, Red Hat, Windows Server, NGiNX, Tomcat, The Elastick Stack, Red Hat ANSIBLE, Universal Automation Center IT Area Lead II – Card Area Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wynagrodzenie: 25 000 - 31 000 zł brutto miesięcznie Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca stacjonarna lub hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze) Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych​ O zespole: Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, AI, systemy workflow i obiegu dokumentów, a także aplikacje kartowe. Do zespołu kartowego poszukujemy doświadczonego menadżera_ki, z doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych. Zespół kartowy zajmuje się utrzymaniem i rozwojem ekosystemu kartowego: zarządzanie kartami i tokenami przetwarzanie kart i transakcji mobilnych uwierzytelnianie posiadaczy kart w przypadku płatności kartami e-commerce współpraca z organizacjami płatniczymi (VISA, MC) współpraca z organizacjami zajmującymi się personalizacją (Tales, IDEMIA). To oferujemy pracę w dojrzałej biznesowo i technologicznie organizacji, w której razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości realny wpływ i decyzyjność w proponowaniu rozwiązań dla podległego obszaru technologicznego hybrydowy model pracy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu BYOD (Bring Your Own Device) dostęp do platform edukacyjnych m.in. Pluralsight, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich,Women in Tech,w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej kartę sportową i kafeterię benefitową na punkty dodatkowe dni wolne atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów ,[efektywne zarządzanie ok. 30 – osobowym zespołem devops’ów, testerów automatyzujących, analityków systemowych programistów, zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiowanie i aktualizowanie strategii ich rozwoju, współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań, odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich, dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych, realizacja rozwiązań zgodnie z najnowszymi trendami na rynku, współpraca z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną), planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki] Вимоги: Oracle, MS SQL Server, Red Hat, Windows, Nginx, Tomcat, Ansible Інструменти: . Бонуси та переваги: Training budget, Private healthcare, Insurance, Integration events, Modern office, Free coffee, No dress code.